劳动关系协调员(师)
单选题企业劳动关系预警的主体就是企业，客体是企业（）。A 普通劳动者B 管理人员C 劳动关系D 工会
题目
单选题
企业劳动关系预警的主体就是企业，客体是企业（）。
A
普通劳动者
B
管理人员
C
劳动关系
D
工会
参考答案和解析
正确答案：
B
解析：
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相似问题和答案
第1题：
企业管理中的管理主体和管理客体的关系是（）的关系。
正确答案:对立统一
第2题：
企业劳动关系预警的主体就是企业，客体是企业（）。
- A、普通劳动者
- B、管理人员
- C、劳动关系
- D、工会
正确答案:C
第3题：
企业劳动关系的要素包括( )
A..主体
B.客体
C.内容
D.形式
E.特征
参考答案：A,B,C
第4题：
人力资源管理部门在企业劳动关系预警中的功能主要体现在（）。
- A、在企业经营决策层的支持下制定各项内部规章制度
- B、公平使用人力资源管理措施
- C、负责企业劳动关系预警的日常管理工作
- D、企业劳动关系预警中的常见问题进行分析和研究
- E、协调企业劳动关系相关主体做好劳动关系预警工作
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
企业劳动关系的要素包括（）。
- A、主体
- B、客体
- C、内容
- D、形式
- E、特征
正确答案:A,B,C
第6题：
企业劳动关系预警主要相关主体包括（）。
- A、企业决策层
- B、中层管理部门
- C、基层管理部门
- D、企业劳动争议调解委员会
正确答案:A,B,C
第7题：
企业管理中的管理主体和管理客体的关系是（）关系。
正确答案:对立统一
第8题：
劳动法律关系的构成要素包括()
A:主体
B:内容
C:资格
D:客体
E:企业
B:内容
C:资格
D:客体
E:企业
答案：A,B,D
解析：
劳动法律关系的构成要素包括劳动法律关系的主体、内容、客体。劳动法律关系的主体是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者。劳动法律关系的内容是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。劳动法律关系的客体是指主体权利义务所指向的事物，即劳动法律关系所要达到的目的和结果。
第9题：
企业劳动关系预警执行主体是（）
- A、企业经营决策部门
- B、企业人力资源管理部门
- C、企业劳动争议调解委员会
- D、企业工会组织
正确答案:B
第10题：
企业劳动关系预警系统主要相关主体包括（）
- A、企业决策层
- B、企业人力资源部门
- C、中层管理部门
- D、基层管理部门
正确答案:A,C,D