劳动关系协调员(师)
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相似问题和答案
第1题：
工作分析,又叫(),是整个人力资源管理的基础。
A、绩效分析
B、规划分析
C、管理分析
D、职位分析
参考答案：D
第2题：
（ ）是整个人力资源管理工作的基础
A．工作分析
B．职务分析
C．岗位分析
D．以上都是
正确答案：ABCD
第3题：
在整个人力资源管理系统中，( ) 是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台， 是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。
A. 人力资源规划
B. 绩效管理
C. 职位分析
D. 薪酬管理
参考答案：C
第4题：
()是人力资源管理最基本的环节，是整个人力资源管理的基础。
A、组织设计
B、职务分析
C、绩效考评
D、激励
参考答案：B
第5题：
员工培训是整个人力资源管理系统的基础。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第6题：
()是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的基础,在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。
参考答案：工作分析
第7题：
工作分析是提高人力资源管理工作质量的一项基础工作。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第8题：
职务分析是人力资源管理各项工作的基础。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确。
第9题：
工作描述是整个人力资源管理系统的基础。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第10题：
工作分析既是人力资源管理的核心,也是人本管理的基础。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√