劳动关系协调员(师)
判断题集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。生效的集体合同或专项集体合同，应当自其生效之日起由用人单位及时以适当的形式向全体人员公布。A 对B 错
题目
判断题
集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。生效的集体合同或专项集体合同，应当自其生效之日起由用人单位及时以适当的形式向全体人员公布。
A
对
B
错
参考答案和解析
正确答案：
对
解析：
集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。生效的集体合同或专项集体合同，应当自其生效之日起由协商代表及时以适当的形式向本方全体人员公布。
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相似问题和答案
第1题：
劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()内未提出异议的,集体合同即行生效。
A、十日
B、十五日
C、三十日
D、五日
参考答案：B
第2题：
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()日内未提出异议的，集体合同即行生效。
A 五
B 十
C 十五
D 二十
参考答案：C
第3题：
劳动行政部门自收到集体合同文本之日起三十日内未提出异议的,集体合同即行生效。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
第4题：
集体合同订立后，应当报送（ ）部门；其自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
A.劳动行政
B.监理
C.公安部门
D.质量监督
B.监理
C.公安部门
D.质量监督
答案：A
解析：
集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；其自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
第5题：
集体合同订立后，应当报劳动行政部门审查备案;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起( )内未提出异议的，集体合同即行生效。
A.十日
B.十五日
C.二十日
D.三十日
参考答案：B
第6题：
劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效.。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第7题：
集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()内未提出异议的,集体合同即行生效。
A、10日
B、15日
C、30日
D、35日
答案：B
第8题：
集体合同签定后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()日内未提出异议的,集体合同即行生效。
A、5
B、10
C、15
D、20
正确答案:C
第9题：
集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（ ）日内未提出异议的，集体合同即行生效。
A.10
B.15
C.20
D.30
B.15
C.20
D.30
答案：B
解析：
本题考查集体合同生效的条件，按照规定，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。
第10题：
企业将集体合同报送劳动行政部门后，劳动行政部门自收到集体合同文本( )日内未提出异议的，集体合同即行生效。
A.7
B.10
C.15
D.30
B.10
C.15
D.30
答案：C
解析：
劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同或专项集体合同即行生效。签订集体合同双方在收到劳动行政部门的审查意见书后，对其中无效或部分无效的条款应进行修改，并于15日内报送劳动行政部门重新审查。