劳动关系协调员(师)
问答题进行区域性行业性集体协商应注意哪些要点？
题目
问答题
进行区域性行业性集体协商应注意哪些要点？
参考答案和解析
正确答案：
（1）进行区域性集体协商要注意事项的要点：
第一、按照我国法律的规定，区域性工资集体协商的适用范围是有限制的，要在县级以下区域内展开。
第二、区域性工资专项集体合同最明显的优势是，在镇、村、街道等较小区域充分发挥基层工会熟悉当地企业状况紧密联系职工的优势，就当地的某些特殊情况、特殊需要订立区域性工资专项工资集体合同。
第三、注意不同层级工资集体协商的区分及衔接
（2）进行行业性集体协商可以根据不同行业的性质，从实际出发，对工资集体协商的内容有所侧重。如建筑业、矿上、餐饮行业等，双大量农民工为主要谬对象，应该突出工资支付保障条件，确保农民工工资不被。在安全生产和职业卫生事故的高危地区和行业，如煤矿行业等，要突出职工福利待遇问题。在女职工相对集中的地区和行业，如纺织行业，既要协商好计件工资的工资标准，又要突出对女职工权益的维护。在改制企业集中的地区和行业，要把职工经济补偿问题放在首要位置。
第一、按照我国法律的规定，区域性工资集体协商的适用范围是有限制的，要在县级以下区域内展开。
第二、区域性工资专项集体合同最明显的优势是，在镇、村、街道等较小区域充分发挥基层工会熟悉当地企业状况紧密联系职工的优势，就当地的某些特殊情况、特殊需要订立区域性工资专项工资集体合同。
第三、注意不同层级工资集体协商的区分及衔接
（2）进行行业性集体协商可以根据不同行业的性质，从实际出发，对工资集体协商的内容有所侧重。如建筑业、矿上、餐饮行业等，双大量农民工为主要谬对象，应该突出工资支付保障条件，确保农民工工资不被。在安全生产和职业卫生事故的高危地区和行业，如煤矿行业等，要突出职工福利待遇问题。在女职工相对集中的地区和行业，如纺织行业，既要协商好计件工资的工资标准，又要突出对女职工权益的维护。在改制企业集中的地区和行业，要把职工经济补偿问题放在首要位置。
解析：
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相似问题和答案
第1题：
（）工会组织代表职工与相应的企业组织或者企业进行协商，签订集体合同。
- A、区域性
- B、全国性
- C、产业性
- D、行业性
正确答案:A,C,D
第2题：
区域性、行业性集体协商代表怎样产生？
正确答案: 区域性集体协商主体的两种情况：一是区域工会组织现对应的企业代表组织为协商主体；二是没有区域或企业代表组织的情况下，可由区域工会组织与区域内全体企业民主推选或进行授权委托等方式产生的企业方协商代表进行平等协商。
行业性集体协商主体分三种情况：
一是由行业工会或联合会与行业内企业代表组织进行协商；
二是由行业工会与行业内企业方推荐产生的代表进行协商；
三是未组建行业工会的，可由行业所在区域工会代行工会职能，与企业代表组织进行协商。行业性工资集体协商代表要按照《集体合同规定》所规定的程序产生。
第3题：
行业集聚或者小企业比较集中的区域，可以开展行业性或者区域性工资集体协商，订立工资专项集体合同。( )
参考答案：正确
第4题：
从集体协商覆盖范围来看，以下哪项不属于，集体协商的类型（）。
- A、企业层级集体协商
- B、行业性集体协商
- C、区域性集体协商
- D、工资集体协商
正确答案:D
第5题：
工资集体协商时应注意哪些问题？
正确答案: （1）要尊重对方。在集体协商时首先要尊重对方，即使对方的观点有问题，也不要讽刺挖苦。
（2）重点问题事先沟通。重点问题事先沟通是协商成败的关键所在，尤其是双方首席代表的事先沟通。通过事先沟通，企业可以了解职工的真实想法和愿望，工会可以了解企业的实际情况和困难。
（3）要抓住重点，突出中心，先易后难，求同存异，注意谈判技巧。
（4）要顾全大局、通情达理、注意积极引导职工。在协商过程中要注意通情达理，不要层层加码，要引导职工具有风险意识和危机意识。
第6题：
从工资集体协商覆盖范围来看，工资集体协商不包括（）。
- A、企业层级工资集体协商
- B、行业性工资集体协商
- C、区域性工资集体协商
- D、全国性工资集体协商
正确答案:D
第7题：
工资集体协商的形式主要有（）
- A、企业工资集体协商
- B、三方协商机制
- C、行业性工资集体协商
- D、区域性工资集体协商
正确答案:A,C,D
第8题：
工资集体协商的形式主要有企业工资集体协商、行业性工资集体协商和区域性工资集体协商。( )
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第9题：
区域性、行业性集体协商与用人单位集体协商的区别体现在（）。
- A、协商主体不同
- B、协商程序不同
- C、协商内容不同
- D、法律效力涉及范围不同
正确答案:A,B,C,D
第10题：
下列关于区域性、行业性集体合同基本程序的叙述，正确的是（）。
- A、以书面形式向企业方提出协商要约或回复企业方提出的协商要约
- B、做好协商前的各项准备工作，特别是熟悉掌握相关法律、法规、政策规定，收集了解相关资料、信息及企业和职工意见，确定行业性工资集体协商议题
- C、进行行业性工资集体协商，在双方协商一致的基础上形成行业工资集体合同（草案）
- D、行业工资集体合同（草案）无需提交行业职工代表大会讨论通过
正确答案:A,B,C