劳动关系协调员(师)

单选题下列用人单位应支付不低于工资150%的工资报酬的情形是（）。A 在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的B 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的C 法定休假日安排劳动者工作的D 春节安排劳动者工作的

题目
单选题
下列用人单位应支付不低于工资150%的工资报酬的情形是（）。
A

在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的

B

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

C

法定休假日安排劳动者工作的

D

春节安排劳动者工作的

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
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第1题：

根据《劳动法》第44条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬()

A.支付不低于工资的150%的工资报酬

B.支付不低于工资的200%的工资报酬

C.支付不低于工资的250%的工资报酬

D.支付不低于工资的300%的工资报酬


参考答案：D

第2题：

用人单位在法定休假日安排劳动者工作，应当支付不低于工资的()的工资报酬。

A:100%
B:150%
C:200%
D:300%

答案：D
解析：
依据《劳动法》的规定，用人单位延长工作时间，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

第3题：

春节安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是( )。

A.支付不低于本人日或者小时工资100%的工资报酬

B.支付不低于本人日或者小时工资150%的工资报酬

C.支付不低于本人日或者小时工资200%的工资报酬

D.支付不低于本人日或者小时工资300%的工资报酬


正确答案：D

第4题：

休息日安排劳动者工资，又不能安排补休的，用人单位应当按照以下标准支持非劳动者工资报酬（）。

  • A、支付不低于工资100%的工资报酬
  • B、支付不低于工资150%的工资报酬
  • C、支付不低于工资200%的工资报酬
  • D、支付不低于工资300%的工资报酬

正确答案:B

第5题：

某通信企业安排刘刚10月3日加班， 则该通信企业应（ ） 。

A 、 支付不低于刘刚工资100％的工资报酬
B 、 支付不低于刘刚工资150％的工资报酬
C 、 支付不低于刘刚工资200％的工资报酬
D 、 支付不低于刘刚工资300％的工资报酬

答案：D
解析：
1O月3日是国家规定的法定休假日， 用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的， 按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。

第6题：

用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。判断对错


参考答案：对

第7题：

用人单位安排劳动动者延长工作时间的，应支付不低于工资（）的工资报酬。

A、120%
B、150%
C、200%
D、300%

答案：B
解析：
2018新教材P143B用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬

第8题：

某通信企业安排刘刚10月3日加班，则该通信企业应( )。

A．支付不低于刘刚工资100%的工资报酬

B．支付不低于刘刚工资150%的工资报酬

C．支付不低于刘刚工资200%的工资报酬

D．支付不低于刘刚工资300%的工资报酬


正确答案：D
D【解析】10月3日是国家规定的法定休假日，用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

第9题：

法定节假日安排劳动者加班工作的，用人单位应当支付()的报酬。

A . 不低于工资的150％
B . 工资的200％
C . 工资的200％～300％
D . 不低于工资的300％

答案：D
解析：
2016教材P157页，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬。答案选D。

第10题：

用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）％的工资报酬。


正确答案:150；200；300

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