劳动关系协调员(师)
多选题收集整理集体协商的议题的方法有（）。A问卷调查法B访谈法C观察对比法D文献法
题目
多选题
收集整理集体协商的议题的方法有（）。
A
问卷调查法
B
访谈法
C
观察对比法
D
文献法
参考答案和解析
正确答案：
D,C
解析：
暂无解析
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相似问题和答案
第1题：
集体协商集体合同制度的基本内容有（）
- A、集体协商的主体；
- B、集体合同的签订程序；
- C、企业工会的成立大会；
- D、劳资协商会议。
正确答案:A,B
第2题：
下列事项中不宜列入集体协商议题的是（）。
- A、劳动合同管理
- B、奖惩
- C、厂房扩建
- D、带薪年休假
正确答案:C
第3题：
下列关于平等协商与集体协商主要区别的描述错误的是()
A:集体协商表现为知情、质询与咨询，协商的结果由当事人自觉履行
B:平等协商的职工代表由职工选举产生
C:集体协商有严格的法律程序
D:集体协商的目的是订立集体合同
B:平等协商的职工代表由职工选举产生
C:集体协商有严格的法律程序
D:集体协商的目的是订立集体合同
答案：A
解析：
平等协商与集体协商的法律效力不同。平等协商表现为知情、质询与咨询，协商的结果由当事人自觉履行；集体协商表现为劳动关系双方对劳动条件的决定或决策过程，所达成的集体合同受国家法律保护。
第4题：
收集整理集体协商议题的方法不包括（）。
- A、问卷调查法
- B、访谈法
- C、观察对比法
- D、文献法
正确答案:D
第5题：
收集整理有关劳资协商议题的意见和建议需要听取（）的意见
- A、与重要议题有直接利害关系的劳动者群体
- B、用人单位经营管理者
- C、相关部门
- D、相关专家
正确答案:A,B,C,D
第6题：
收集整理集体协商的议题的方法有（）。
- A、问卷调查法
- B、访谈法
- C、观察对比法
- D、文献法
正确答案:A,B,C
第7题：
下列关于区域性、行业性集体合同基本程序的叙述，正确的是（）。
- A、以书面形式向企业方提出协商要约或回复企业方提出的协商要约
- B、做好协商前的各项准备工作，特别是熟悉掌握相关法律、法规、政策规定，收集了解相关资料、信息及企业和职工意见，确定行业性工资集体协商议题
- C、进行行业性工资集体协商，在双方协商一致的基础上形成行业工资集体合同（草案）
- D、行业工资集体合同（草案）无需提交行业职工代表大会讨论通过
正确答案:A,B,C
第8题：
要制定细致周密的协商计划，要确定（）。
- A、协商议题
- B、协商筹码
- C、协商目标
- D、协商的时间和地点
- E、协商代表的分工并对其进行有针对性的培训
正确答案:A,C,D,E
第9题：
集体协商要约书应包括（）。
- A、集体协商时间
- B、集体协商地点
- C、集体协商议题
- D、协商代表资格认定书
正确答案:A,B,C,D
第10题：
在收集整理劳资协商收集议题时，需要注意的事项有（）。
- A、议题应当是具有共性的劳动关系问题
- B、应特别关注职工中积累的各种不满情绪
- C、对于反应的问题应做必要的实地调查
- D、选择态度积极的职工征集议题
正确答案:A,B,C