劳动关系协调员(师)
多选题劳动者是指在法定就业年龄范围内，具有劳动权利能力和劳动行为能力，在用人单位管理下独立给付劳动并获取劳动报酬的自然人，不包括（）。A外国人B农业劳动者C现役军人D家庭保姆
题目
外国人
农业劳动者
现役军人
家庭保姆
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
劳动法律关系主体中的劳动者，必须具备的条件是（ ）。
A．达到法定就业年龄，即不低于l8周岁
B．必须具备高中以上文化程度
C．成为用人单位管理下从事劳动并以此获取报酬的自然人
D．达到法定就业年龄，即不低于l6周岁
第2题：
下列关于劳动者资格的特征的各项描述中，()是错误的。
A 劳动权利能力与劳动行为能力在一定条件下可分别存在
B 劳动权利能力和劳动行为能力同时开始于达到法定最低就业年龄
C 劳动权利能力与劳动行为能力统一而不可分割
D 劳动权利能力与劳动行为能力一般都只能由本人实现，不允许他人代理
第3题：
以下不属于劳动法律关系主体中的劳动者必须具备的条件的是( )。
A．达到法定年龄，且具有劳动行为能力
B．达到法定年龄，且不低于18周岁
C．必须具备享有劳动权利和承担劳动义务的能力
D．成为用人单位管理下从事劳动并以此获取报酬的自然人
解析：要成为劳动法律意义上的劳动者需满足以下条件：①达到法定年龄且具有劳动行为能力；②与用人单位建立劳动关系，成为劳动力使用者相对应的一方，其实质是成为用人单位管理下的从事劳动并以此获取劳动报酬的人。
第4题：
关于劳动法律关系主体中的劳动者，必须具备的条件是下列的( )
A．达到法定的就业年龄，即不低于16周岁
B．必须具备高中以上的文化程度
C．达到法定的就业年龄，即不低于18周岁
D．成为用人单位管理下从事劳动并以此获取报酬的自然人
E．要求劳动者有完成用人单位交付的工作的行为
第5题：
劳动就业所具有的特征是()
A.劳动就业的主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民
B.公民在主观上具有就业的愿望
C.劳动者必须从事法律允许的有益于社会的社会劳动
D.劳动者必须通过劳动就业获得劳动报酬或者经营收入
E.是政府的单方面行为
第6题：
A.具有劳动权利能力和劳动行为能力
B.在法定就业年龄范围内
C.在用人单位的管理下给付劳动并获得劳动报酬
D.只要能提供劳动就是劳动者
第7题：
此题为判断题(对，错)。
第8题：
要成为劳动法律意义上的劳动者需满足的条件是( )。
A．达到法定年龄且具有劳动行为能力
B．获得劳动报酬
C．达到用人单位要求的职业技能
D．与用人单位建立劳动关系
E．能顺利完成劳动任务
解析：作为劳动法律关系主体的劳动者是按照法律和劳动合同的规定，在用人单位管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。要称为劳动法律意义上的劳动者需要满足以下条件：①达到法定年龄且具有劳动行为能力；②与用人单位建立劳动关系。
第9题：
劳动者只有年满16周岁，并具有劳动权利能力和行为能力，用人单位才可以与其签订劳动合同。( )
A．正确
B．错误
解析：本题考查重点是对“劳动合同订立主体的资格要求”的掌握。劳动者需年满16周岁(只有文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以例外)，有劳动权利能力和行为能力。因此，本题说法不正确。
第10题：
劳动法律关系主体中的劳动者，必须具备的条件是（ ）。
A．达到法定就业年龄，即不低于16周岁
B．达到法定就业年龄，即不低于18周岁
C．必须具备高中以上文化程度
D．成为用人单位管理下从事劳动并以此获取报酬的自然人