劳动关系协调员(师)
多选题保密条款或者保密协议约定的主要包括（）A保密义务人B保密内容、范围C保密措施D违反保密义务的责任
题目
多选题
保密条款或者保密协议约定的主要包括（）
A
保密义务人
B
保密内容、范围
C
保密措施
D
违反保密义务的责任
参考答案和解析
正确答案：
A,C
解析：
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第1题：
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按()给予劳动者经济补偿。
A、日
B、月
C、季度
D、年
正确答案：B
第2题：
乙方负有保密义务的,双方可以订立专项协议,约定竞业限制条款。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第3题：
在公司的设立协议问题上，通常存在的法律风险有( )。
A.缺少书面设立协议或者约定不当
B.完全违背宪法和刑法的精神
C.设立协议中保密条款缺失
D.股东之间约束机制条款缺失
参考答案：ACD
第4题：
分包涉密协作配套任务的保密要求是（）
- A、应当选择具有相应保密资格的单位
- B、签订的合同中应当明确保密条款
- C、重要涉密项目应当签订保密协议
- D、监督检查保密条款或保密协议执行情况
正确答案:A,B,C,D
第5题：
投资备忘录，也称（ ），通常由投资方提出，内容一般包括投资达成的条件、投资方建议的主要投资条款、保密条款以及排他性条款。
Ⅰ.投资保密条款；
Ⅱ.投资框架协议；
Ⅲ.投资协议；
Ⅳ.投资条款清单
Ⅰ.投资保密条款；
Ⅱ.投资框架协议；
Ⅲ.投资协议；
Ⅳ.投资条款清单
A.Ⅰ.Ⅱ
B.Ⅰ.Ⅲ
C.Ⅱ.Ⅲ
D.Ⅱ.Ⅳ
B.Ⅰ.Ⅲ
C.Ⅱ.Ⅲ
D.Ⅱ.Ⅳ
答案：D
解析：
投资备忘录，也称投资框架协议，或投资条款清单，通常由投资方提出，内容一般包括投资达成的条件、投资方建议的主要投资条款、保密条款以他性条款。投资备忘录中的内容，除保密条款和排他性条款之外，主要作为投融资双方下一步协商的基础，对双方并无事实上的约束力。
第6题：
对负有()的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。
参考答案：负有保密义务
第7题：
根据劳动合同法律制度的规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，约定竞业限制条款的应当同时约定在解除或者终止劳动合同时一次性向劳动者支付经济补偿。( )
正确答案：×
【解析】对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内“按月”给予劳动者经济补偿。
【解析】对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内“按月”给予劳动者经济补偿。
第8题：
在公司的设立协议问题上，通常存在的法律风险不包括( )。
A.缺少书面设立协议或者约定不当
B.很多情况下无视公司法的规定
C.股东之间约束机制条框缺失
D.设立协议中保密条款缺失
参考答案：B
第9题：
保密条款或者保密协议约定的主要包括（）
- A、保密义务人
- B、保密内容、范围
- C、保密措施
- D、违反保密义务的责任
正确答案:A,B,C,D
第10题：
对于涉密政府采购项目，单位应当与相关供应商或采购中介机构签订保密协议或者在合同中设定保密条款。
正确答案:正确