国家保安员资格考试

填空题我过劳动法规定,订立和变更劳动合同,应当()的原则,不得违反法律行政法规的规定。

题目
填空题
我过劳动法规定,订立和变更劳动合同,应当()的原则,不得违反法律行政法规的规定。
如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

劳动法规定建立劳动关系应当订立劳动合同,并应当遵循平等自愿、( )的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

A.公平公正

B.诚实信用

C.协商一致

D.详细准确


正确答案:C

第2题:

订立和变更劳动合同,应当遵循( )的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

A.平等自愿、协商一致

B.实事求是、科学严谨

C.以人为本、实事求是

D.依法办事、求真务实


参考答案:A

第3题:

《劳动法》规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不能违反法律:行政法规的规定。 ( )


参考答案:√

第4题:

订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。( )


答案:对
解析:
根据劳动法的规定,订立和变更劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

第5题:

订立和变更劳动合同必须遵守平等自愿、协商一致的原则,并且不得违反法律、行政法规的规定。判断对错


参考答案:对

第6题:

订立和变更劳动合同,应当遵循( )的原则,不得违反法律、行政法规的有关规定。

A.依法办事、求真务实

B.实事求是、顾全大局

C.真诚友好、互谅互让

D.平等自愿、协商一致


正确答案:D

第7题:

订立和变更(),应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

A.聘任合同

B.劳动合同

C.用工合同


参考答案:B

第8题:

订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,不得违反法律、行政法规的规定。()

此题为判断题(对,错)。


答案:对

第9题:

《劳动合同法》规定,变更劳动合同应当遵循公平、公正的原则,不得违反法律、行政法规的规定。


答案:错
解析:
《劳动合同法》规定,变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

第10题:

《劳动法》规定,订立和变更劳动合同,应当遵循()的原则,不得违反法律、法规的规定。

A平等

B自愿

C协商一致

D共同利益


A,B,C

更多相关问题