经管员
单选题企业应建立（）培训制度，将培训工作列入中长期人力资源发展规划和年度培训计划。A 工人B 操作和服务人员C 管理人员D 操作人员
题目
单选题
企业应建立（）培训制度，将培训工作列入中长期人力资源发展规划和年度培训计划。
A
工人
B
操作和服务人员
C
管理人员
D
操作人员
参考答案和解析
正确答案：
B
解析：
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第1题：
建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度，制定年度培训计划，每年对()进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。培训情况应当记入企业安全生产教育培训档案。
A、项目负责人;
B、安管人员;
C、项目专职安全生产管理人员;
D、企业负责人
参考答案:B
第2题：
培训部门具体负责培训战略的制定，推动企业培训文化的发展，负责公司全面的培训工作，包括()。
A.制定企业培训发展计划和战略
B.制定培训制度
C.制定年度培训计划
D.制定培训费用管理办法
E.设计内部培训课程
B.制定培训制度
C.制定年度培训计划
D.制定培训费用管理办法
E.设计内部培训课程
答案：A,B,C,D,E
解析：
培训部门具体负责培训战略的制定，推动企业培训文化的发展，负责公司全面的培训工作，包括制定企业培训发展计划和战略，制定培训制度、年度培训计划、培训费用管理办法，根据培训需求开发和设计内部培训课程，进行培训信息反馈、收集与管理，进行培训跟踪评估。同时，各部门经理也应当将员工培训与开发作为履行人员管理的重要职责之一，在制定和实施本部门人力资源管理计划时，确保培训工作高质量实施，逐步提升本部门员工的职业素质。
第3题：
建筑施工企业应当建立(),制定年度培训计划,每年对“安管人员”进行培训和考核,考核不合格的,不得上岗。
A、安全生产教育考核制度
B、安全生产教育培训制度
C、安全生产教育考试制度
D、安全生产教育评价制度
参考答案：B
第4题：
为确保企业培训项目设计的有效落实，企业应做到（ ）。
A.建立配套制度，规范企业人员培训流程B.建立企业培训档案C.建立培训奖惩制度和激励保障体系D.建立培训时间保证制度E.营造良好的培训文化
答案：A,B,C,D,E
解析：
为确保企业培训项目设计的有效落实，应使企业培训制度与培训资源相配套，以尽量避免可能出现的问题，偏离培训设计的初衷，使组织培训发挥最大的作用，企业应做到以下几点：①建立配套制度，规范企业人员培训流程；②建立企业培训档案，根据培训档案组织针对性的培训，避免重复培训和无效培训；③建立培训奖惩制度和激励保障体系，把培训结果与奖惩挂钩；④建立培训时间保证制度，保证企业培训活动能够系统化、规范化地开展和推进；⑤营造良好的培训文化，建立促进学习与成长的学习型组织。
第5题：
为确保企业培训项目设计的有效落实，使组织培训发挥最大的作用，应做到（ ）。
A.要建立配套制度，规范企业人员培训流程
B.要建立企业培训档案，避免重复培训和无效培训
C.要建立培训奖惩制度和激励保障体系
D.要建立培训时间保证制度
E.要营造良好的培训文化，建立促进学习与成长的学习型组织
B.要建立企业培训档案，避免重复培训和无效培训
C.要建立培训奖惩制度和激励保障体系
D.要建立培训时间保证制度
E.要营造良好的培训文化，建立促进学习与成长的学习型组织
答案：A,B,C,D,E
解析：
第6题：
企业员工培训开发规划主要应解决的问题是（ ）。
A.制订合适的中长期培训开发计划和年度计划
B.切实地满足企业内部员工职业生涯发展需求
C.培训开发规划符合投资效益，得到高层领导者的重视与支持
D.在企业人力资源管理与开发中充分发挥作用
E.企业员工培训开发规划的实施
A.制订合适的中长期培训开发计划和年度计划
B.切实地满足企业内部员工职业生涯发展需求
C.培训开发规划符合投资效益，得到高层领导者的重视与支持
D.在企业人力资源管理与开发中充分发挥作用
E.企业员工培训开发规划的实施
答案：A,B,C,D
解析：
第7题：
建筑施工企业应当（ ），每年对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。
A.建立定期考核制度
B.建立隐患排查治理制度
C.建立安全生产教育培训制度
D.制定年度培训计划
E.建立现场监督检查制度
B.建立隐患排查治理制度
C.建立安全生产教育培训制度
D.制定年度培训计划
E.建立现场监督检查制度
答案：C,D
解析：
建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度，制定年度培训计划，每年对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。培训情况应当记人企业安全生产教育培训档案。
第8题：
煤矿企业应当(),配备专职或者兼职安全培训管理人员,按照国家规定的比例提取教育培训经费。
A、建立完善安全培训管理制度
B、制定年度安全培训计划
C、明确负责安全培训工作的机构
D、完善培训设备设施
参考答案：ABC
第9题：
为确保企业培训项目设计的有效落实，企业应做到( )。
A: 建立配套制度，规范企业人员培训流程
B: 建立企业培训档案
C: 建立培训奖惩制度和激励保障体系
D: 建立培训时间保证制度
E: 营造良好的培训文化
B: 建立企业培训档案
C: 建立培训奖惩制度和激励保障体系
D: 建立培训时间保证制度
E: 营造良好的培训文化
答案：A,B,C,D,E
解析：
为确保企业培训项目设计的有效落实，应使企业培训制度与培训资源相配套，以尽量避免可能出现的问题，偏离培训设计的初衷，使组织培训发挥最大的作用，企业应做到以下几点：①建立配套制度，规范企业人员培训流程；②建立企业培训档案，根据培训档案组织针对性的培训，避免重复培训和无效培训；③建立培训奖惩制度和激励保障体系，把培训结果与奖惩挂钩；④建立培训时间保证制度，保证企业培训活动能够系统化、规范化地开展和推进；⑤营造良好的培训文化，建立促进学习与成长的学习型组织。
第10题：
《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010--2020年)》第十七章第五十三条规定：“完善教师培训制度，将_________列入政府预算，对教师实行每_________一周期的全员培训。”
答案：
解析：
教师培训经费；五年