人力资源与社会保障法律法规知识
单选题变更劳动合同应当采用（）形式。A 书面B 口头C 书面或口头D 书面和口头
题目
单选题
变更劳动合同应当采用（）形式。
A
书面
B
口头
C
书面或口头
D
书面和口头
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相似问题和答案
第1题：
建设工程合同应当采用（）形式。
- A、口头
- B、口头或书面
- C、书面
- D、其他形式
正确答案:C
第2题：
我国全日制用工劳动合同的订立，（）。
- A、应当采取书面形式
- B、可以采取书面形式
- C、应当采取口头形式
- D、必须采用书面形式和口头形式同时使用
正确答案:A
第3题：
根据《劳动合同法》第三十五条规定，变更劳动合同，应当采用()形式。
A书面
B口头
C书面或者口头
D其他
参考答案：A
第4题：
《劳动法》规定，劳动合同应当以（）形式订立。
- A、书面
- B、口头
- C、书面或口头
- D、默示
正确答案:A
第5题：
根据《劳动合同法》的规定，变更劳动合同，应当采用（）形式。
- A、书面
- B、口头
- C、书面或者口头
- D、以当事人约定的方式
正确答案:A
第6题：
前期物业服务合同应当采用：（）。
- A、口头形式
- B、书面形式
- C、口头或书面形式
- D、其他形式
正确答案:B
第7题：
《合同法》规定，建设工程合同应当采用（）。
- A、书面形式
- B、口头形式
- C、书面形式或口头形式
- D、书面形式或其他形式
正确答案:A
第8题：
劳动合同变更的形式应当是()
A.书面形式
B.口头和书名形式
C.口头或者书名形式
D.口头形式
参考答案：A
第9题：
劳动合同变更，应当采用（）
- A、书面形式
- B、口头形式
- C、书面或口头形式
- D、书面和口头形式
正确答案:A
第10题：
变更劳动合同应当采用（）形式。
- A、书面
- B、口头
- C、书面或口头
正确答案:A