精神病学(医学高级)
单选题哪项不是应对“职业厌倦症”的对策（）。A 适时换工作环境B 建立职业兴趣，强化职业情感C 利用升华技巧D 合理地安排工作
题目
单选题
哪项不是应对“职业厌倦症”的对策（）。
A
适时换工作环境
B
建立职业兴趣，强化职业情感
C
利用升华技巧
D
合理地安排工作
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相似问题和答案
第1题：
规划风险应对是针对项目目标，制订提高机会，降低威胁的方案和措施的过程。（ ）不是规划风险应对的工具与技术。
A. 应急应对策略
B. 概率和影响矩阵
C. 专家判断
D. 消极风险或威胁的应对策略
B. 概率和影响矩阵
C. 专家判断
D. 消极风险或威胁的应对策略
答案：B
解析：
概率和影响矩阵属于实施定性风险分析的工具与技术。
规划风险应对的工具与技术：消极风险或威胁的应对策略、积极风险或机会的应对策略、应急应对策略、专家判断。
规划风险应对的工具与技术：消极风险或威胁的应对策略、积极风险或机会的应对策略、应急应对策略、专家判断。
第2题：
应对“职业厌倦症”的对策（）
- A、适时换工作环境
- B、建立职业兴趣，强化职业情感
- C、利用升华技巧
- D、合理地安排工作
正确答案:B,C,D
第3题：
假如某人的家人忽然间得了重病,而他却一再告诉自己这不是真的,他使用到的应对策略有:()
A、积极应对策略
B、回避应对策略
C、问题解决策略
D、求助策略
参考答案：B
第4题：
哪项不是应对“职业厌倦症”的对策（）。
- A、适时换工作环境
- B、建立职业兴趣，强化职业情感
- C、利用升华技巧
- D、合理地安排工作
正确答案:A
第5题：
个体水平上的职业压力应对策略包括哪些？
正确答案: ①形成“压力免疫”：个体要学会对自己所处的职业情境做积极地控制和评价，形成对职业情境的理智反应；
②采取积极的压力应对模式：如把回避模式转向主动行动模式，把情绪定向应对转向问题定向应对；
③主动寻求社会支持，如家人朋友、同事同学等；
④注意情绪调节：当不良情绪发生时，要主动采取方法加以调节。
第6题：
理性情绪疗法所属的应对策略是（）
A以评价为中心的应对策略
B以问题为中心的应对策略
C以情感为中心的应对策略
A
略
第7题：
以下哪个应对策略不是企业实现对风险的有效控制应当综合运用的应对策略之一？（）
- A、风险识别
- B、风险规避
- C、风险分担
- D、风险承受
- E、风险降低
正确答案:A
第8题：
规划风险应对是针对项目目标，制订提高机会，降低威胁的方案和措施的过程。（ ）不是规划风险应对的工具与技术。
A：应急应对策略
B：概率和影响矩阵
C：专家判断
D：消极风险或威胁的应对策略
B：概率和影响矩阵
C：专家判断
D：消极风险或威胁的应对策略
答案：B
解析：
概率和影响矩阵属于实施定性风险分析的工具与技术。
规划风险应对的工具与技术：消极风险或威胁的应对策略、积极风险或机会的应对策略、应急应对策略、专家判断。
规划风险应对的工具与技术：消极风险或威胁的应对策略、积极风险或机会的应对策略、应急应对策略、专家判断。
第9题：
长时间生活无目标，对工作厌烦、不起劲、工作效率低、失误多的病症（）
- A、慢性疲劳症
- B、假期综合征
- C、职业倦怠症
- D、职业厌倦症
正确答案:D
第10题：
长期工作压力、缺乏工作兴趣及疾病等因素都有可能导致职业厌倦症。
正确答案:正确