对
错
第1题:
普查可以摸清一个国家的国情、国力,特别是可以了解与掌握人力、财力、物资资源状况及其利用状况,为国家制定长远规划与政策提供可靠的依据。( )
此题为判断题(对,错)。
第2题:
普查可以摸清一个国家的国情、国力,因此在获取统计数据时会经常采用。( )
此题为判断题(对,错)。
第3题:
根据《就业服务与就业管理规定》,职业指导工作的内容包括()。
A.向劳动者和用人单位提供国家有关劳动保障的法律法规和政策、人力资源市场状况咨询
B.帮助劳动者了解职业状况,掌握求职方法,确定择业方向,增强择业能力
C.向劳动者提出培训建议,为其提供职业培训相关信息
D.开展对劳动者个人职业素质和特点的测试,并对其职业能力进行评价
第4题:
我国国家机关现有人力资源状况分析主要包括()
A、政治生态环境
B、经济发展状况
C、国家机关内部的人力状况
D、国家机关外部的人力资源状况
第5题:
( )属于制定薪酬计划所需要的资料。
A.员工薪酬的基本资料与企业整体的薪酬资料
B.企业在未来一年人力资源规划资料
C.国家薪酬政策、物价变动资料与市场工资水平
D.企业的财力状况
E.薪酬预测
第6题:
试论述普查对了解基本国情、描述社会状况的意义和作用,为什么普查可以作为科学决策的依据?
第7题:
下列有关重大国情国力普查的表述正确的有( )。
A.重大国情国力普查,由国务院统一领导
B.重大国情国力普查,国务院和地方人民政府组织统计机构和有关部门共同实施
C.重大国情国力普查所需经费,由国务院和地方人民政府共同负担
D.重大国情国力普查所需经费,由国务院负担
E.全国性普查涉及面广,工作量大,时间性强,需要大量的人力、物力和财力支持
第8题:
A.重大国情国力普查,是国家专门组织的、全国性的、对全体统计调查对象进行的统计调查
B.重大国情国力普查对于制定经济社会发展战略,具有十分重要的作用
C.我国实行的重大国情国力普查有人口普查、经济普查和农业普查三类
D.作为统计调查对象的个人在重大国情国力普查活动中拒绝提供普查资料的,应当给予罚款
第9题:
人力资源需求的影响因素大体分为( )三类。
A.企业外部环境
B.企业内部环境
C.人力资源自身状况
D.人力资源发展状况
E.国家经济政策
第10题:
一个国家为了详细了解重要的国情国力,通常采用的统计调查方法是( )。
A.普查
B.抽样调查
C.重点调查
D.问卷调查