财务成本管理
多选题下列各项材料数量差异形成的原因中，属于生产部门责任的有（ ）。A工人操作疏忽造成废品或废料增加B新工人上岗造成用料增多C购入材料质量低劣D机器或工具选用不当
题目
工人操作疏忽造成废品或废料增加
新工人上岗造成用料增多
购入材料质量低劣
机器或工具选用不当
相似问题和答案
第1题：
下列成本差异中，通常不属于生产部门责任的是( )。
A．直接材料价格差异
B．直接人工工资率差异
C．直接人工效率差异
D．变动制造费用效率差异
解析：材料价格差异通常属于材料采购部门的责任，直接人工工资率差异应属于人事劳动部门管理，差异的具体原因会涉及生产部门或其他部门。
第2题：
由各种原因导致的材料用量差异应由生产部门承担责任（ ）。
大多数原因导致的材料用量差异由生产部门负责，但如果因材料质量、规格等存在问题而导致的用量差异应由采购部门负责。
第3题：
A.操作疏忽造成废品和废料增加
B.操作技术改进而节省材料
C.新工人上岗造成多用料
D.购入材料规格相符
第4题：
B.运输过程中的损耗增加
C.加工过程中的损耗增加
D.储存过程中的损耗增加
第5题：
下列各项中，影响直接材料成本差异的有( )。
A．实际数量
B．计划数量
C．实际价格
D．计划价格
解析：本题考核影响直接材料成本差异的因素。材料消耗量变动的影响=(实际数量-计划数量)×计划价格；材料价格变动的影响=实际数量×(实际价格-计划价格)。直接材料成本差异包含了材料消耗量的变动差异和材料价格的变动差异。
第6题：
下列说法中，正确的是（ ）。
A．材料数量差异应该全部由生产部门承担责任
B．直接人工工资率差异的具体原因会涉及生产部门或其他部门 &&
C．数量差异的大小是由用量脱离标准的程度以及实际价格高低所决定的
D．数量差异=(实际数量一标准数量)×标准价格，其中的“标准数量=标准产量×单位产品标准用量”
有些材料数量差异需要进行具体的调查研究才能明确责任归属；数量差异=(实际数量-标准数量)×标准价格，由此可知，数量差异的大小是由用量脱离标准的程度和标准价格高低所决定的；另外，其中的“标准数量=实际产量×单位产品标准用量”。
第7题：
下列各项中，在“材料成本差异”账户的贷方核算的有（ ）。
A.入库材料形成的超支差异
B.入库材料形成的节约差异
C.转出的发出材料应负担的节约差异
D.转出的发出材料应负担的超支差异
该账户借方登记入库材料形成的超支差异以及转出的发出材料应负担的节约差异，贷方登记入库材料形成的节约差异以及转出的发出材料应负担的超支差异。
第8题：
下列成本差异中，通常不属于生产部门责任的有( )。
A．直接材料价格差异
B．直接人工工资率差异
C．直接人工效率差异
D．变动制造费用效率差异
解析：本题的主要考核点是材料和人工价格差异的形成原因分析。材料价格差异是在采购过程中形成的，不应由耗用材料的生产部门负责，而应由采购部门对其作出说明。直接人工工资率差异，应归属人事劳动部门管理。所以，属于生产部门责任的成本差异有：直接材料数量差异、直接人工效率差异和变动制造费用效率差异。
第9题：
此题为判断题(对，错)。
第10题：
B.未按经济采购批量进货
C.操作疏忽
D.机器或工具不适用