充分尊重每一位求职者,做到完全接纳
对于求职者的挫折问题要全面分析,不能主观臆断
无需按程序操作,可以跳过某一操作
倾听求职者的陈述,不要轻易打断
第1题:
第2题:
对求职者的求职挫折进行诊断咨询时,下列说法错误的是:()
第3题:
A:A(Attention):注意,要引起求职者的足够关注
B:D(Desire)愿望:要引发求职者的强烈愿望
C:I(Interest):兴趣,要激发求职者的应聘动机
D:A(Action)要鼓励求职者的行动欲望
第4题:
下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面?()
第5题:
企业在招聘员工时,要充分尊重求职者的选择权,以与求职者平等的姿态对待求职者,这是企业在进行员工招聘工作中应遵循的( )
第6题:
职业指导人员在对求职者进行择业观念指导时,其注意事项有误的选项是()
第7题:
以下关于一对一面试的说法,不正确的是()。
第8题:
第9题:
预备性面试苛关注的问题有()。
第10题:
对于求职者的求职挫折进行诊断咨询时,所要注意的问题描述不准确的是:()