职业指导师考试
问答题为下级职业指导人员示范信息咨询的全过程步骤
题目
问答题
为下级职业指导人员示范信息咨询的全过程步骤
参考答案和解析
正确答案：
总体情况介绍→演示、示范全过程→开展模拟性训练→组织对模仿案例进行讨论→总结归纳方法要领。要让每个受训人员都进行实地模仿训练，并通过观摩，讨论，共同提高。同时，要求完成规定的作业，写出报告。模仿训练规模不宜过大，20人以下小组。职业信息咨询的原则：真实可信、准确可靠、实用有效、指导实践。
解析：
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相似问题和答案
第1题：
解释职业测评数据并提出诊断建议，并能为下级职业指导人员讲解测评解释技术
正确答案: 确定采用的测评问卷→了解测验的常模构成→分析测评分数的构成→根据测评手册解释数据结果→提出诊断建议。一定要首先了解测验的常模构成，不要盲目地对分数进行解释。
第2题：
为下级职业指导人员讲解职业取向分析的基本方法
正确答案: 基本概念的讲解要善于抓住核心问题和不易理解的难题，注重收集典型案例。在讲解探索来发访者职业取向的方式时，要学会运用实战演练的方式，让下级人员参与到实际案例中，切身体会各种方法的运用技巧。
帮助来访者澄清职业取向的设计需求：介绍职业设计需求的基本类型→协助来访者探讨需求程度→确定来访者需求的优先顺序。
第3题：
劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询，指导设计职业培训计划，辅导求职方法，帮助下岗失业人员选择职业。判断对错
参考答案:错
第4题：
职业指导的基本内容包括：（）与（），职业信息服务，职业咨询和就业推荐
正确答案:职业测验；职业鉴定
第5题：
设计实施问卷调查，并能为下级职业指导人员提供工作指导
正确答案: 设计调查问卷→选择调查对象→分发问卷→组织填写问卷→回收问卷→审查问卷。设计问卷，主要考虑调查目的、主体，还有问卷项目的设置。调查方案设计包括：问卷内容设计；确定调查范围、调查对象和调查时间；指导有关人员制定
工作计划和工作流程；组织进行问卷作答、修改和优化，对问卷进行全面评价。按问卷的传递方式问卷调查可分为：信函问卷、送发问卷、访问问卷、报刊问卷、电子问卷等。问卷的构成要素有：被调查者的基本情况、调查的具体项目、问卷填写说明、编号、调查者的情况。
第6题：
为下级职业指导人员示范信息咨询时，模仿性训练小组的适宜规模是（）
- A、50人以下
- B、30人以下
- C、20人以下
- D、根据场地确定
正确答案:C
第7题：
为下级职业指导人员示范信息咨询的全过程步骤
正确答案:总体情况介绍→演示、示范全过程→开展模拟性训练→组织对模仿案例进行讨论→总结归纳方法要领。要让每个受训人员都进行实地模仿训练，并通过观摩，讨论，共同提高。同时，要求完成规定的作业，写出报告。模仿训练规模不宜过大，20人以下小组。职业信息咨询的原则：真实可信、准确可靠、实用有效、指导实践。
第8题：
设计信息报表，并能为下级职业指导人员提供工作指导
正确答案:报表种类：岗位资源表、劳动力资源表、业务运行表、专题报表等四类。审核报表，主要看报表项目设计的完整性、系统性、时间的连续性。
第9题：
学校职业指导的的方法包括：诊断性指导、信息咨询指导和（）。
正确答案:校正性指导
第10题：
整理咨询记录，建立咨询文档对职业指导人员提高工作效率具有重要作用。如果要建立咨询文档，下列的操作步骤正确的是：（） ①建立需求文档 ②建立咨询安排记录文档 ③建立咨询后记录文档 ④建立回访记录文档
- A、①③②④
- B、①②③④
- C、②①③④
- D、②③④①
正确答案:B