心理知识竞赛

多选题人之所以成功,是因为他有一个明确的目标,并根据目标利用时间,让时间来改变自己的命运,那么,我们在制定目标时需要注意哪些问题?()A目标要具体B目标要可实现C目标要可测量D目标要合理

题目
多选题
人之所以成功,是因为他有一个明确的目标,并根据目标利用时间,让时间来改变自己的命运,那么,我们在制定目标时需要注意哪些问题?()
A

目标要具体

B

目标要可实现

C

目标要可测量

D

目标要合理

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第1题:

廖智是一名社区社会工作者,他发现最近社区内家庭暴力事件频发,因此他打算成立一个治疗小组。他在制定该小组的工作目标时应该注意的问题有( )。

A.目标清楚,可以测量和评估

B.目标要适合小组组员的实际能力

C.要有明确的时间限定,以便小组组员清楚在什么时间完成什么目标

D.目标的表述尽量使用正面的肯定性语言或词汇,以便小组组员明确他们需要做的事情,而非强调不该做什么事情

E.目标定好后不得更改


正确答案:ABCD
在确定小组的工作目标时,要遵循以下几个原则:(1)目标清楚,可以测量和评估;(2)要有明确的时间限定,以便小组组员清楚在什么时间完成什么目标;(3)目标要适合小组组员的实际能力;(4)具体目标之间要有相容性,不能相互冲突;(5)目标的表述尽量使用正面的肯定性语言或词汇,以便小组组员明确他们需要做的事情,而非强调不该做什么事情。由此可知,E项不正确。

第2题:

小肖刚加入一家新公司,他准备给自己制定一个远大的目标,使自己得到更好的发展,他在制定目标时应该()。

A.让自己的目标遵循并服从团队的目标

B.自己认为满意就行

C.不考虑具体衡量目标的标准和依据

D.不考虑组织目标


参考答案:A

第3题:

小张刚调到分公司工作,他准备给自己定个远大的目标,使自己得到更好的发展,他在制定目标时应该()。

A、让自己的目标遵循并服从团队的目标

B、有具体衡量的标准和依据

C、使自己的目标和组织的目标相一致

D、其他都对


参考答案:D

第4题:

采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意(  )。

A.目标的具体性
B.目标数量不宜过多
C.目标要可测量
D.员工参与目标设定
E.应制定达到目标的详细步骤和时间

答案:A,B,C,D,E
解析:
本题考查的是目标管理法的相关知识。

第5题:

采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意( )。

A:目标的具体性
B:目标数量不宜过多
C:目标要可测量
D:员工参与目标制定
E:应制定达到目标的详细步骤和时间框架

答案:A,B,C,D,E
解析:
企业利用目标管理法进行绩效考评,在制定员工的绩效目标时应注意:①目标的具体性和客观性,目标的数量不宜过多;②目标应做到可量化、可测量,且长期与短期并存;③目标由管理层和员工共同参与制定;④设立目标的同时,还应制定达到目标的详细步骤和时间框架。

第6题:

理财规划师在协助客户制定理财目标时,应提醒客户注意( )。

A.理财目标必须具有现实性

B.理财目标以改善客户财务状况并使之更加合理为主旨

C.理财目标要有明确具体的时间

D.理财目标要有明确具体的地点

E.理财目标要有明确具体的金额


正确答案:ABCE

第7题:

理财规划师在协助客户制定理财目标时,应提醒客户注意()。

A:理财目标必须具有现实性
B:理财目标以改善客户财务状况并使之更加合理为主旨
C:理财目标要有明确具体的时间
D:理财目标要有明确具体的地点
E:理财目标要有明确具体的金额

答案:A,B,C,E
解析:
理财目标的确定必须遵循一定的原则:①理财目标必须具有现实性;②以改善客户财务状况,使之更加合理为主旨;③理财目标要具体明确;④理财目标必须考虑客户的现金准备;⑤理财目标要兼顾不同的期限和先后顺序。

第8题:

采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意( )。

A.目标的具体性

B.目标数量不宜过多

C.目标要可测量

D.员工参与目标制定E.应制定达到目标的详细步骤和时间框架


正确答案:ABCDE
企业利用目标管理法进行绩效考评,在制定员工的绩效目标时应注意:①目标的具体性和客观性,目标的数量不宜过多;②目标应做到可量化、可测量,且长期与短期并存;③目标由管理层和员工共同参与制定;④设立目标的同时,还应制定达到目标的详细步骤和时间框架。

第9题:

廖智是一名社区社会工作者,他发现最近社区内的家庭暴力事件频发,因此他打算成 立一个治疗小组。他在制定该小组的工作目标时应该注意的问题有( )。

A.目标清楚,可以测量和评估
B.目标要适合小组组员的实际能力
C.要有明确的时间限定,以便小组组员清楚在什么时间完成什么目标
D.目标的表述尽量使用正面的肯定性语言或词汇,以便小组组员明确他们需要做的事情, 而非强调不该做什么事情
E.目标定好后不得更改

答案:A,B,C,D
解析:
在确定小组的工作目标时,要遵循以下几个原则:①目标清楚,可以测量和评估;
②要有明确的时间限定,以便小组组员清楚在什么时间完成什么目标;③目标要适合小组组员的实际能力;④具体目标之间要有相容性,不能相互冲突;⑤目标的表述尽量使用正面的肯定性语言或词汇,以便小组组员明确知道他们需要做的事情,而非强调不该做什么事情。

第10题:

目标管理强调时间性,制定的每一个目标都有明确的时间期限要求。


正确答案:正确

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