农信社综合考试

多选题新会计准则将会计要素分为（）六个要素，同时对各要素进行严格定义。A资产B负债C所有者权益D收入、费用和利润

题目
多选题
新会计准则将会计要素分为（）六个要素，同时对各要素进行严格定义。
A

资产

B

负债

C

所有者权益

D

收入、费用和利润

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第1题：

行政改革实际上就是行政创新的过程，它既包括引入新的要素而对行政体系及其过程进行新的组合，也包括对原有的要素或要素组合进行新的调整。()


参考答案正确

第2题：

我国《企业会计准则》将会计要素分为资产、负债、所有者权益(股东权益)、收入、费用(成本)和利润6个会计要素。 （ ）


正确答案：√

第3题：

要素计点法是一项比较专业的岗位评价方法，在确定好要评价的岗位系列、并通过搜集岗位信息，选择薪酬要素，并对薪酬要素进行界定以后，我们还需要进行的工作包括（ ）

A．对薪酬要素进行排序

B．确定要素等级

C．确定要素的相对价值

D．确定各要素及各要素等级的点值

E．编写岗位评价指导手册


正确答案：BCDE

第4题：

(2019年5月)采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括（ ）。

A.选择评价要素
B.定义评价要素
C.确定要素等级
D.确定要素权重
E.按权重将各个岗位进行排序

答案：A,B,C,D
解析：
P297—299
采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括：①确定岗位系列；②搜集岗位信息；③选择评价要素；④定义评价要素；⑤确定要素等级；⑥确定要素权重；⑦确定各要素及各要素等级的点值。

第5题：

计要素可分为( )

A.财务状况要素和经营成果要素

B.资产负债要素和经营成果要素

C.资产负债要素和利润要素

D.财财务状况要素和利润要素

答案：A
解析：

第6题：

采用要素计点法进行岗位评价时，其工作程序的第一步是( )。

A．搜集岗位信息

B．确定岗位系列

C．定义评价要素

D．确定要素权重


正确答案：B
B【解析】采用要素计点法进行岗位评价的具体步骤为：①确定岗位系列；②搜集岗位信息；③选择评价要素；④定义评价要素；⑤确定要素等级；⑥确定各要素的权重；⑦确定各要素及各要素等级的点值。

第7题：

采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括（ ）。

A.选择评价要素
B.定义评价要素
C.确定要素等级
D.确定要素权重
E.按权重将各个岗位进行排序

答案：A,B,C,D
解析：
采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括：①确定岗位系列；②搜集岗位信息；③选择评价要素；④定义评价要素；⑤确定要素等级；⑥确定要素权重；⑦确定各要素及各要素等级的点值。

第8题：

采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括（ ）。

A．选择评价要素

B．界定评价要素

C．确定要素等级

D．确定要素权重

E．按权重将各个岗位进行排序


正确答案：ACDE
采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括：选择评价要素、确定要素等级、按权重将各个岗位进行排序

第9题：

关于要素计点法描述错误的是（ ）。
A.要素记点法是最常用的一种职位评估方法
B.要素计点法首先选择岗位变化
C.要素记点法又称点数法
D.要素计点法主要的缺点是操作过程较为复杂，而且提前要与员工进行充分的沟通，以对要素理解达成共识。


答案：B
解析：

第10题：

(2018年5月)采用要素计点法进行岗位评价时，其工作程序的第一步是（ ）

A.搜集岗位信息
B.确定岗位系列
C.定义评价要素
D.确定要素权重

答案：B
解析：
P297—299
采用要素计点法进行岗位评价的具体步骤为：(1)确定岗位系列。(2)搜集岗位信息。(3)选择评价要素。(4)定义评价要素。(5)确定要素等级。(6)确定各要素的权重。(7)确定各要素及各要素等级的点值。

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