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单选题规划并监控计算机资源，以确保其得到有效利用的是（）。A 硬件监控B 能力管理C 网络管理D 作业调度
题目
单选题
规划并监控计算机资源，以确保其得到有效利用的是（）。
A
硬件监控
B
能力管理
C
网络管理
D
作业调度
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相似问题和答案
第1题：
人力资源规划是企业管理咨询的重要内容，它的作用和意义在于（ ）。
A．确保企业在发展过程中对人力资源的需求得到满足
B．人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据
C．人力资源规划无法有效控制人工成本
D．人力资源规划对人事决策方面具有重要的指导作用
E．有助于调动员工的积极性
正确答案：ABDE
本题考查人力资源规划的作用和意义。
本题考查人力资源规划的作用和意义。
第2题：
电信资源管制源于电信资源的稀缺性和有限性。对其管制的内容涉及资源的开发、规划、分配和()。
A:增值
B:再生
C:再利用
D:有效使用
B:再生
C:再利用
D:有效使用
答案：D
解析：
本题考查电信资源管制。对电信资源管制的内容涉及资源的开发、规划、分配和有效使用。
第3题：
人力资源规划是人力资源管理的重要组成部分,其目的是有效地利用现有人力资源和吸引人才。( )
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第4题：
组织对外来文件的管理只需识别其适应性，并控制发放以确保其有效。
正确答案:正确
第5题：
PDCA循环使组织能够确保其过程得到充分的资源和管理。
正确答案:正确
第6题：
关于人力资源规划，表述正确的有（ ）。
A.人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持动态平衡
B.寻求人力资源需求与供给的动态平衡是人力资源规划的基点
C.需要相应的人力资源政策和措施相配合，以确保人力资源规划的实施与实现
D.企业人力资源规划是要保障企业员工得到短期的利益
E.企业人力资源规划是要保障企业组织得到长期的利益
B.寻求人力资源需求与供给的动态平衡是人力资源规划的基点
C.需要相应的人力资源政策和措施相配合，以确保人力资源规划的实施与实现
D.企业人力资源规划是要保障企业员工得到短期的利益
E.企业人力资源规划是要保障企业组织得到长期的利益
答案：A,B,C,E
解析：
本题考查人力资源规划的含义。企业人力资源规划是要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益，选项D错误。
第7题：
合理组织信息资源的分配，确保信息资源能得到充分有效的利用是信息资源管理机制目标。
A对
B错
错
略
第8题：
生产企业应当使用适宜的生产设备、工艺装备、监视和测量装置,并确保其得到()。
A、控制
B、安全
C、有效
D、效果
参考答案：A
第9题：
组织应确定对能源消耗、能源利用效率有重要影响的设备、设施，并对其采购、使用和处置进行有效控制，包括：（）
- A、在新设备和替代设备选用时，充分考虑能源利用效率
- B、定期监控重点用能设备、设施的能源利用效率，确保其经济运行
- C、进行合理的设备维护、保养和更新，以确保能源的有效利用
- D、对重点用能设备、设施操作人员的资格进行鉴定
正确答案:A,B,C,D
第10题：
内部控制目标主要（）。
- A、组织目标实现
- B、服从外部、内部规范
- C、有效利用资源
- D、确保信息真实
- E、有效保护资源
正确答案:A,B,C,D,E