进行团队建设活动、风险评审和迭代回顾
利用信息发射源、每日站会和规划会
确保项目具有全面的文档
确保继续维持风险和问题日志
第1题:
一家公司的首席执行官和首席财务官收到关于项目状态的相对矛盾信息。若要解决这个问题,敏捷管理专业人士应该怎么做?()
第2题:
项目发起人要求提供敏捷的简要概述,敏捷管理专业人士应该如何解释敏捷项目执行?()
第3题:
敏捷管理专业人士声明,最近的研究表明即将用于项目的一项新技术可能在大型项目中有一些问题。敏捷管理专业人士应该怎么做?()
第4题:
一家组织目前使用传统方法,希望转型到敏捷方法。一项初步评估显示,该组织的文化还未做好采用敏捷实践的准备。敏捷管理专业人士在接下来的三个月里影响、教育和培训组织中的人员。敏捷管理专业人士下一步应该怎么做?()
第5题:
在一次迭代规划会上,识别到新的风险。敏捷管理专业人士应该怎么做?()
第6题:
如果由于缺乏参与,团队的速度下降,敏捷管理专业人士应该怎么做?()
第7题:
发现故事存在一个新的高度严重风险后,敏捷团队应该怎么做?()
第8题:
敏捷管理专业人士应该怎么做以獲得一份含可见度、监控性并具有优先顺序的风险和问题清单?()
第9题:
敏捷管理专业人士对项目中高风险部分感到担忧。敏捷管理专业人士希望确保风险和价值都在解决方案中设立优先级。()
第10题:
敏捷管理专业人士对项目中的高风险部分感到担忧,敏捷管理专业人士希望确保风险和价值都在解决方案中设立优先级。敏捷管理专业人士应该怎么做?()