会计电算化

判断题工资系统的特点之一是工资结构的稳定性，因而系统的通用性强。（　）A 对B 错

题目
判断题
工资系统的特点之一是工资结构的稳定性，因而系统的通用性强。（　）
A

对

B

错

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第1题：

工资子系统内部的通用性问题主要是解决如何使数据和程序增加依赖性。


正确答案:错误

第2题：

适合建立能力水平评价制度的职业，应具备哪些特点？（）

  • A、专业性强
  • B、技能要求高
  • C、社会通用性强
  • D、工资待遇好

正确答案:A,B,C

第3题：

工资管理系统具有工资结构的固定性、工资数据来源多、与其他系统联系紧密等特点。（ ）


正确答案：×
【考点】工资管理系统的特点
【解析】工资管理系统具有如下特点：工资结构的可变性、设置必须灵活方便、工资数据
来源多、与其他系统联系紧密。题干说法错误。

第4题：

工资系统的特征有（）

  • A、涉及面广
  • B、项目简单
  • C、计算简单
  • D、时间性强

正确答案:B,C

第5题：

工资系统中工资分摊所生成的凭证将出现在账务系统中，但是应该在工资系统中进行 审核。


正确答案:错误

第6题：

适合建立能力水平评价制度的职业，应具备哪些特点？（）

  • A、工资待遇好
  • B、社会通用性强
  • C、技能要求
  • D、专业性强

正确答案:B,C,D

第7题：

工资核算子系统有哪些特点？


正确答案:涉及面广；时间性强；政策性强；重复抄录；繁简不一

第8题：

工资结构具有高稳定性的工资制度是( )。

A．岗位工资制

B．考核工资制

C．技能工资制

D．年功序列制


正确答案：D
D【解析】年功序列制的基本内涵是员工的基本工资随员工本人的年龄和为企业服务工龄的增长而每年增加，且增加工资有一定的序列，具有高稳定性。

第9题：

工资管理子系统中工资项目定义的基本作用是定义存放工资数据的数据库文件的库结构。


正确答案:正确

第10题：

工资系统根据用户录入的工资数据，自动生成工资报表。


正确答案:正确

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