绩效得分
客户发展业绩
客户关系
绩效合约
第1题:
第2题:
第3题:
A、以其营销的资产业务的绩效贡献
B、以其营销的负债业务的绩效贡献
C、以其营销的中间类业务的绩效贡献
D、以其本人为本行创造的综合绩效贡献
第4题:
依据员工的工作绩效确定薪酬水平,以引导员工关注绩效的改进,这属于()
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
营业厅人员的绩效薪酬分配,应打破职级限制,以工作业绩为依据确定,不宜采取与职位等级或岗位工资挂钩的方式,即员工工作业绩相同,即便个人职级不同,其绩效薪酬应相同。