客户前来办理业务,主动起身招呼
长时间接打私人电话
在工作场所吸烟、吃零食
合理疏导分流客户,做好宣传解释工作
擅自离岗、串岗
第1题:
第2题:
职工有下列情形不应当认定为工伤()
第3题:
A.工作结果
B.工作效率
C.工作时间
D.工作行为
第4题:
员工在工作时间接打私人电话有什么规定?
第5题:
银行营业场所负责人、安全员应掌握识别员工异常行为的方法,下列属于非异常行为的是()。
第6题:
第7题:
员工在工作时间,不应该有下列行为()。
第8题:
员工行为排查只对工作时间内行为排查,对工作时间外行为不排查。( )
此题为判断题(对,错)。
第9题:
维修人员在现场工作时,以下哪种行为是不应该有的:()。
第10题:
一个在工资部门的员工企图进行的舞弊,涉及增加一个虚构员工,并输入虚构的工作时间,然后将虚构员工的工资支票送到自己的家中。为防范这类舞弊行为,最有效的控制程序是要求()。