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单选题不同的管理层次，不同岗位上的人员，不管其工作内容有多大（），均有其工作目标和重点，我们必须（）目标，抓住重点，有所取舍，集中（）做属于我们该做的事。A 差距；制定；物力B 差别；明确；精力C 区别；实现；财力D 差异；确定；人力

题目
单选题
不同的管理层次，不同岗位上的人员，不管其工作内容有多大（），均有其工作目标和重点，我们必须（）目标，抓住重点，有所取舍，集中（）做属于我们该做的事。
A

差距；制定；物力

B

差别；明确；精力

C

区别；实现；财力

D

差异；确定；人力

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相似问题和答案

第1题：

：不同管理层次、不同岗位上的人员，不管其工作内容有多大的_________，均有其工作的目标和重点。我们必须_________目标，抓住重点，有所取舍，集中_________做属于我们该做的事。 填入划横线部分最恰当的一项是：

A．差距 制定 物力 B．差别 明确 精力

C．区别 实现 财力 D．差异 确定 人力


正确答案：B

第2题：

对商店内部不同的职位,由于其工作的内容\性质\结果不同,考核的侧重点也有所不同。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第3题：

38 ．不同管理层次、不同岗位上的人员，不管其工作内容有多大的 ，均有其工作的目标和重点。我们必须 目标，抓住重点，有所取舍，集中 做属于我们该做的事。

填人画横线部分最恰当的一项是：

A ．差距 制定 物力 B ．差别 明确 精力

C ．区别 实现 财力 D ．差异 确定 人力


正确答案：B
“明确目标、集中梢力”是最常用的搭配，因此正确答案选B 。

第4题：

提高老人的照顾质量是养老机构的工作目标，不同的照顾模式有不同的工作目标和重点。“园艺模式”的工作重点是()。

A:创造良好的居住环境
B:提供合理膳食
C:提供医疗服务
D:满足老人的社会和情感需要

答案：D
解析：
“园艺模式”的首要任务是满足老人未得到满足的需要，开发老人的能量和未得以实现的能力。“园艺模式”所提供的照顾是以人为本的，重点是老人的社会和情感要求。

第5题：

职业健康和环境管理体系的不同点包括( )。

A:需要满足的对象不同
B:管理的侧重点有所不同
C:管理目标不同
D:管理原理不同
E:管理程序不同

答案：A,B
解析：

第6题：

不同性质和类型的组织起公关工作的目标,重点和具体对象有何不同?


参考答案：(1)互益性组织。重视组织内部成员的而利益和共同目标，所以首先重视内部成员本身的额凝聚力的归属感，重视组织系统内部的沟通(2)营利性组织：以其所有者，经营者的利益为目标，首先要与其所有者以及对其经验那个成败存在决定意义的顾客建立良好关系(3)服务性组织：一起特定的服务对象的需要为目标，有必须与其资助者保持稳定关系(4)公益组织：以国家及社会公众的整体利益为目标其公众对象是社会各界。

第7题：

企业中不同层次的主管都属于管理人员，其任务不同，工作重点也不一样，还有就是( )。

A．工作权责的差异

B．决策权力不同

C．决策影响力不同

D．对策权力不同

E．工作责任权不同


正确答案：ABC
ABC【解析】根据工作差异原理，不同的职位具有差异性。企业中不同层级的主管都属于管理人员，但他们也有着不同的工作任务，至少工作的重点不一样；还有就是工作权责的差异，即一个职位所具有的决策权力和决策影响力的不同。

第8题：

心理治疗和心理咨询的不同之处是()

A.工作的侧重点有所不同

B.对象有所不同

C.情境有所不同

D.解决问题的性质和内容有所不同

E.以上都是


正确答案：E

第9题：

招聘申请表内容的设计要根据工作说明书来确定，考虑本企业的招聘目标以及欲招聘的岗位，按不同岗位要求、不同应聘人员的（ ）分别进行设计。每一栏目均有一定的目的，切忌烦琐重复。


A.特点

B.层次

C.性格

D.性别

答案：B
解析：
招聘申请表内容的设计要根据工作说明书来确定，考虑本企业的招聘目标以及欲招聘的岗位，按不同岗位要求、不同应聘人员的层次分别进行设计。每一栏目均有一定的目的，切忌烦琐重复。

第10题：

“教育管理目标通过目标体系把不同层次、不同方面、不同组织成员的工作任务具体化，而管理者依据目标检查和监督每个人员的工作进程和质量。”这主要体现了教育管理目标的（）

A导向作用

B聚合作用

C激励作用

D控制作用


D
略

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