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单选题对军队建设急需的______人才和______人才，可以在文职人员岗位设置、招录聘用、培训和考核、职务任免、岗位等级调整、待遇保障等方面采取特殊措施。（ ）A 高层次 稀缺专业B 高层次 特殊专业C 高技术 稀缺专业D 高技术 特殊专业
题目
单选题
对军队建设急需的______人才和______人才，可以在文职人员岗位设置、招录聘用、培训和考核、职务任免、岗位等级调整、待遇保障等方面采取特殊措施。（ ）
A
高层次 稀缺专业
B
高层次 特殊专业
C
高技术 稀缺专业
D
高技术 特殊专业
参考答案和解析
正确答案：
A
解析：
《中国人民解放军文职人员条例》第六十条规定，对军队建设急需的高层次人才和特殊专业人才，可以在文职人员岗位设置、招录聘用、培训和考核、职务任免、岗位等级调整、待遇保障等方面采取特殊措施，具体办法由中央军事委员会规定。故本题选B。
《中国人民解放军文职人员条例》第六十条规定，对军队建设急需的高层次人才和特殊专业人才，可以在文职人员岗位设置、招录聘用、培训和考核、职务任免、岗位等级调整、待遇保障等方面采取特殊措施，具体办法由中央军事委员会规定。故本题选B。
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相似问题和答案
第1题：
经核准的()。作为聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。
A、聘用决策方案
B、岗位管理方案
C、聘用实施方案
D、岗位设置方案
答案：D
第2题：
特设岗位是为事业单位在特殊情况下灵活使用高层次人才开辟的一条特殊通道。理论上不排除在岗位总量、结构比例和最高岗位等级设置之外引进紧缺急需的管理人才和技能人才的可能性。但事实上，确需在岗位总量、结构比例和最高岗位等级设置之外引进的，不一定是能够提升单位核心竞争力的学术技术带头人。
正确答案:正确
第3题：
下面哪种现象对应光环效应(HaloEffect)()
A.人才从内部晋升
B.聘用最好的人才
C.技术领域的优秀人员被调配到项目管理岗位
D.接受过很好的项目管理培训而被调配到项目管理岗位
参考答案：C
第4题：
有关机关或者单位应当对新招录得人员和拟任副科级以上领导职务的人员，进行预防职务犯罪的岗位培训。
正确答案:错误
第5题：
事业单位应按照岗位设置管理的有关规定和核准的岗位设置方案，根据（）的原则，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。
- A、按需设岗
- B、竞聘上岗
- C、按岗聘用
- D、合同管理
正确答案:A,B,C,D
第6题：
文职人员招录聘用、()等工作，实行回避制度。
A.考核
B.职务任免
C.岗位等级调整
D.奖惩
E.人事争议处理
B.职务任免
C.岗位等级调整
D.奖惩
E.人事争议处理
答案：A,B,C,D,E
解析：
《中国人民解放军文职人员条例》第四十一条规定，“文职人员招录聘用、考核、职务任免、岗位等级调整、奖惩、人事争议处理等工作，实行回避制度”。
第7题：
事业单位经核准的岗位设置方案作为（）的依据。
- A、聘用人员
- B、确定年度考核优秀比例
- C、调整岗位
- D、核定工资
正确答案:A,C,D
第8题：
国家采取必要措施，（）国家安全工作专门人才和特殊人才。
A.招录
B.聘用
C.培养
D.管理
参考答案：A, C, D
第9题：
国家采取必要措施，（）国家安全工作专门人才和特殊人才。
- A、招录
- B、聘用
- C、培养
- D、管理
正确答案:A,C,D
第10题：
下面哪种现象对应光环效应（HaloEffect）（）
- A、人才从内部晋升
- B、聘用最好的人才
- C、技术领域的优秀人员被调配到项目管理岗位
- D、接受过很好的项目管理培训而被调配到项目管理岗位
正确答案:C