正强化
负强化
正惩罚
负惩罚
第1题:
激励的目的是强化、引导或改变人们的行为( )
第2题:
预先告知某种不符合要求的行为或不良绩效可能引起的后果,允许人们通过按所要求的方式行事或避免不符合要求的行为,来回避一种令人不愉快的处境的激励方式属于()。
A.正强化
B.惩罚
C.负强化
D.自然消退
第3题:
A、积极强化
B、惩罚
C、消极强化
D、衰减
第4题:
厌恶疗法指()
第5题:
实验研究表明,人们可以对阈下刺激做出反应,但是阈下刺激难以影响人们的行为。
第6题:
A.正向激励
B.负向激励
C.外附激励
D.内滋激励
第7题:
组织中的管理者为了强化人们从事某些期望的行为,就要确保人们看到这种行为受到了组织的奖励。
第8题:
当一个人的行为表现不符合社会需要时,通过制裁的方式来抑制这种行为,使其改变行为方向,这种激励是( )
A.内激励
B.外激励
C.正激励
D.负激励
第9题:
通过奖励合理行为和惩罚不合理行为,这种激励方式是强化激励。()
第10题:
当人们符合期望的行为得到令人愉快的刺激或奖励,可以引导人们继续做出同样的行为,这种激励方式属于()