社会工作
单选题若以冲突后果为依据，冲突可分为建设性冲突和（）。A 破坏性冲突B 毁灭性冲突C 内部冲突D 外部冲突
题目
单选题
若以冲突后果为依据，冲突可分为建设性冲突和（）。
A
破坏性冲突
B
毁灭性冲突
C
内部冲突
D
外部冲突
参考答案和解析
正确答案：
A
解析：
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相似问题和答案
第1题：
以冲突的效果为依据划分，一般可将冲突分为破坏性冲突和()
A.建设性冲突
B.隐性冲突
C.目标冲突
D.程序冲突
参考答案：A
第2题：
以冲突范围为依据，冲突可分为个人层次的冲突、群体层次的冲突和组织层次的冲突。
正确答案:正确
第3题：
按冲突的内容，可将冲突换分为( )。
A、破坏性冲突
B、人际冲突
C、建设性冲突
D、目标冲突
E、群体冲突
参考答案：D
第4题：
根据影响划分，冲突可以分为（）
- A、建设性冲突、破坏性冲突
- B、人际冲突、群体冲突、组织间冲突
- C、目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突
- D、目标冲突、方法冲突、途径冲突
- E、感情冲突、目标冲突、人际冲突
正确答案:A
第5题：
在冲突识别模型中，主要包括（）。
- A、目标性冲突和要素性冲突
- B、要素性冲突和建设性冲突
- C、建设性冲突和破坏性冲突
- D、破坏性冲突和目标性冲突
正确答案:C
第6题：
冲突按内容划分包括
A、人际冲突
B、目标冲突
C、建设性冲突
D、破坏性冲突
E、群体冲突
参考答案：B
第7题：
团队或成员之间的冲突可分为两类：建设性冲突和破坏性冲突。
正确答案:正确
第8题：
属于根据影响划分冲突类型的是
A、目标冲突
B、人际冲突
C、建设性冲突
D、组织间冲突
E、程序冲突
参考答案：C
第9题：
以冲突后果为依据，冲突可以分为（）、建设性冲突。
正确答案:破坏性冲突
第10题：
以冲突呈现的基本内容为依据，冲突可分为信息冲突、资源冲突和关系冲突等。
正确答案:错误