高级企业培训师（一级）
多选题岗位职务描述的基本原则是（）A实用性原则B专家行为原则C个性化原则D科学操作原则E动态管理原则
题目
多选题
岗位职务描述的基本原则是（）
A
实用性原则
B
专家行为原则
C
个性化原则
D
科学操作原则
E
动态管理原则
参考答案和解析
正确答案：
C,D
解析：
暂无解析
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相似问题和答案
第1题：
单位外来人口管理的基本原则是（）。
- A、科学管理原则
- B、依法管理原则
- C、动态管理原则
- D、同等保护原则
- E、文明管理原则
正确答案:B,D,E
第2题：
岗位职务描述应遵循的原则包括（）。
- A、专家行为原则
- B、个性化原则
- C、科学操作原则
- D、动态管理原则
- E、有效性原则
正确答案:A,B,C,D
第3题：
划分物流类型的原则有（）。
A科学性原则
B实用性原则
C动态性原则
D实践性原则
E扩展性原则
A,B,D
略
第4题：
岗位职务档案应用过程中的基本原则包括（）
- A、统计性原则
- B、针对性原则
- C、灵活性原则
- D、跟踪性原则
- E、科学性原则
正确答案:A,B,C,E
第5题：
岗位职务描述必须突出岗位之间对工作任务的界定和对人的要求的区别，这样为企业的员工招聘、培训和考核提供科学的依据，这就是岗位职务描述的（）原则。
- A、实用性
- B、个性化
- C、差异性
- D、准确性
正确答案:B
第6题：
在岗位职务描述时，需要有相应的专家队伍支持，他们熟悉岗位职务描述的某些专业技能，这称为（）。
- A、实用性原则
- B、务实性原则
- C、专家行为原则
- D、个性化原则
正确答案:A
第7题：
岗位职务描述工作中，有若干要遵守的原则，其中，最基本的原则是（）。
- A、实用性原则
- B、务实性原则
- C、专家行为原则
- D、个性化原则
正确答案:A
第8题：
岗位职务描述的最基本原则就是在分析描述的全过程中，始终不能脱离经济、社会发展和本组织活动、生产的需求和需要，出发点和落脚点都要切合这个需求和需要，不应采取理想化的预测描述，这就是（）。
- A、专家行为原则
- B、科学操作原则
- C、个性化原则
- D、实用性原则
正确答案:D
第9题：
岗位职务描述方案审核的主要内容有（）。
- A、岗位描述方案是否符合实用性、个性化和专家行为原则
- B、岗位描述方案的内容在操作过程中，是否具有科学性
- C、岗位描述方案是否符合动态管理原则
- D、岗位描述方案文件结构是否合理
- E、岗位描述的内容能否应用于实际
正确答案:A,B,C,D,E
第10题：
岗位职务描述工作中，为了确保岗位职务描述的质量和效果，提高人力资源开发和管理质量，必须遵守以下几个原则：（）。
- A、动态管理原则
- B、个性化原则
- C、超前性原则
- D、科学操作原则
正确答案:A,B,D