培训需求
培训目的
培训形式
培训目标
第1题:
A.导向培训活动的目的
B.导向培训内容与形式需要考虑的问题及范围
C.导向培训的时间跨度及课程安排的具体时间
D.导向培训的主题、部门与工作的目标
第2题:
()是培训目的的具体化和培训中各阶段要达到的水平标准.
第3题:
A.培训对象分类
B.培训的目标
C.培训方式和内容
D.培训教材与相关文档
E.培训总结
第4题:
对培训教材审核必须坚持()。
第5题:
()是对培训教材审核的内容之一。
第6题:
A、培训教材是培训课程的部分
B、培训教材是培训课程内容的表现形式
C、培训教材是培训课程的基础
D、培训教材是培训课程内容和形式的具体化
E、培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的
第7题:
()是对培训教材审核的内容之一。
第8题:
A.培训需求
B.培训策划形式
C.教材内容和教材结构
D.培训组织形式
第9题:
培训教材和培训课程之间的关系是:()。
第10题:
培训教材开发的根本要求是与培训目的相符、推陈出新、系统性和()原则,要牢牢围绕培训目标的实现,始终不能偏离这个主线。