内部审计技术
多选题内部审计主管对公司道德守则和决策环境实施审计，以下对这一审计的范围或建议的描述不恰当的是（）。A审阅公司道德守则并与其他公司的守则进行比较B对公司雇员进行调查，询问一些有关公司决策的道德质量方面的问题C实施一次不记名的“道德测试”，确认是否雇员知道什么是不道德的行为或自己是否曾有过不道德的行为D对董事会进行调查，确定他们支持公司道德守则的程度
题目
多选题
内部审计主管对公司道德守则和决策环境实施审计，以下对这一审计的范围或建议的描述不恰当的是（）。
A
审阅公司道德守则并与其他公司的守则进行比较
B
对公司雇员进行调查，询问一些有关公司决策的道德质量方面的问题
C
实施一次不记名的“道德测试”，确认是否雇员知道什么是不道德的行为或自己是否曾有过不道德的行为
D
对董事会进行调查，确定他们支持公司道德守则的程度
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相似问题和答案
第1题：
为了协助改善企业的道德氛围，内部审计部门采取以下哪种行动最为有效？Ⅰ．对企业内部可能滋长不道德行为的正规和非正规流程进行检查；Ⅱ．对员工、供应商和客户开展道德调查；Ⅲ．评价员工对企业行为守则的了解程度和遵守情况。
A.只有Ⅰ是对的。
B.只有Ⅰ和Ⅱ是对的。
C.只有Ⅰ和Ⅲ是对的。
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ都对。
B.只有Ⅰ和Ⅱ是对的。
C.只有Ⅰ和Ⅲ是对的。
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ都对。
答案：D
解析：
D正确。根据实务公告2130-1：内部审计活动和内部审计师在组织道德文化中的作用。以上三项都是合适的行动。
第2题：
A公司拥有正式全面的企业道德规范，但B公司没有。从A公司拥有道德规范这个事实可以在逻辑上推出以下哪项？Ⅰ．A公司显示比B公司更高的道德行为准则。Ⅱ．A公司制定了客观标准，可据此评估一个员工的行动。Ⅲ．B公司没有正式企业道德规范会影响成功对该公司的道德行为进行审计。
A.只有Ⅱ。
B.只有Ⅲ。
C.Ⅰ和Ⅱ。
D.Ⅱ和Ⅲ。
B.只有Ⅲ。
C.Ⅰ和Ⅱ。
D.Ⅱ和Ⅲ。
答案：A
解析：
A正确。就其本身而言，企业道德规范的存在并不能保证该公司具有较高的道德行为标准。它必须有进一步的政策和检测措施来补充，确保其得到遵守；一套正式的企业道德规范，可以影响个人行为的标准在其他地方也会出现，或者以其他方式存在。例如，关于采购行为的某些详细政策也像道德规范一样，可以用作评估相关行为的标准。因此，没有充分的证据说明内部审计师对B公司难以成功开展道德行为审计。
第3题：
在确定被审计单位构成控制环境的要素是否得到执行时，注册会计师最好通过询问管理层和员工，了解( )信息。
A．管理层如何将业务规程和道德价值观念与员工进行沟通
B．管理层是否建立了正式的行为守则
C．管理层是否在日常工作中遵循行为守则
D．管理层如何处理违反行为守则的情形
正确答案：A
解析：应通过观察和检查程序了解B、C、D。
解析：应通过观察和检查程序了解B、C、D。
第4题：
首席审计执行官对公司道德规范和决策环境实施审计，以下哪项对这一审计的范围和／或建议的描述不恰当？
A.审阅公司《职业道德规范》并与其他公司的规范进行比较。
B.对公司雇员进行调查，询问一些有关公司决策的道德质量方向的问题
C.实施一次不记名的“道德测试”，确认雇员是否知道什么是不道德的行为或自已是否曾有过不道德的行为。
D.对董事会进行调查，确定他们支持公司道德规范的程度。
B.对公司雇员进行调查，询问一些有关公司决策的道德质量方向的问题
C.实施一次不记名的“道德测试”，确认雇员是否知道什么是不道德的行为或自已是否曾有过不道德的行为。
D.对董事会进行调查，确定他们支持公司道德规范的程度。
答案：C
解析：
[提醒]各位考生要注意，CIA考试有可能一道试题有多个正确答案的情况，考试时你只需要在答题卡上涂上你自己认为最好的一个答案项即可，不必也不能将所有的正确答案都涂上！A、不正确。对审阅公司《职业道德规范》并与其他公司进行比较是道德规范和决策环境审计的一项内容。B、不正确。对公司决策道德质量问题的调查是道德规范和决策环境审计的一项内容。C、正确。雇员自身的道德问题不属于公司道德规范和决策环境的内容，因此不属于这项审计的范围。D、不正确。内部审计部门向董事会负责并向其报告工作，因此董事会不应列入内部审计的范围。当然本题可能是翻译的问题，“调查”这个词可能并不恰当，因此还是优先建议选C。
第5题：
以下属于支持企业行为守则的恰当管理战略的是：Ⅰ.为员工举行道德方面的培训，使员工成为道德文化的倡导者Ⅱ.就合规性定期对员工、供应商和客户进行调查，确定良好的道德氛围Ⅲ.通过案例研究和正反两方面的例子来说明恰当行为Ⅳ.明确所有员工的职责描述并让员工知晓
A.只有Ⅱ和Ⅲ是对的
B.只有Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ是对的
C.只有Ⅰ和Ⅳ是对的
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ都对
B.只有Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ是对的
C.只有Ⅰ和Ⅳ是对的
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ都对
答案：D
解析：
上面的表述都是支持企业行为守则的恰当管理战略，所以选项D正确。
第6题：
下列管理行为对加强公司内部的道德意识最有效的是：
A.加强对敏感岗位的职员的道德教育
B.以研讨会的形式加强道德教育
C.要求员工遵守公司发布的各项政策
D.要求员工证明其已经阅读并理解公司内部的守则
B.以研讨会的形式加强道德教育
C.要求员工遵守公司发布的各项政策
D.要求员工证明其已经阅读并理解公司内部的守则
答案：D
解析：
要求员工证明其已经阅读并理解公司内部的守则，可以从员工处得到反馈，而其他三个选项都是单向的宣传教育，所以D选项正确。
第7题：
公司甲已制定全面正式的公司道德规范，而公司乙尚未制定全面正式的公司道德规范，由此，可以合乎逻辑地得出关于公司甲已制定公司道德规范(存在性)的哪种说法？ⅰ、公司甲所展示的行为道德标准高于公司乙；ⅱ、公司甲已建立客观的标准，可以据此评估雇员行为；ⅲ、公司乙缺乏正式公司行为道德规范的情况有碍对公司的行为道德规范进行成功审计。
A.只有ⅲ是对的；
B.只有ⅱ是对的；
C.只有ⅰ和ⅱ是对的；
D.只有ⅱ和ⅲ是对的
B.只有ⅱ是对的；
C.只有ⅰ和ⅱ是对的；
D.只有ⅱ和ⅲ是对的
答案：B
解析：
答案A、C、D均不正确。见题解B。答案B正确。公司甲已制定全面正式的公司道德规范，而公司乙尚未制定全面正式的公司道德规范，由此，可以合乎逻辑地得出：公司甲已建立客观的标准，可以据此评估雇员行为
第8题：
在审计过程中，内部审计师发现，公司研究部门有一名对公司具有宝贵意义的雇员一直在进行着与公司基本业务无关的新专利的开发活动。公司并没有制定与公司基本业务无关的专利开发活动具体政策，但确实有一项总体政策规定了雇员所有的重要新发明都是公司的财产。研究部门的管理人员很纵容该雇员的这种行为，他们希望把它作为一种额外的奖励措施以用来挽留这名雇员。如果内部审计师决定不在最终的审计报告中反映该雇员的上述行为，那么：Ⅰ．会违反《国际内部审计师协会道德规范》；Ⅱ．会违反《标准》规定的报告要求；Ⅲ．是合乎情理的，因为部门管理人员明白该雇员在干什么，因为这么做不违反公司政策。
A.只有Ⅰ是对的。
B.只有Ⅲ是对的。
C.只有Ⅰ和Ⅱ是对的。
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ都对。
B.只有Ⅲ是对的。
C.只有Ⅰ和Ⅱ是对的。
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ都对。
答案：C
解析：
Ⅰ、Ⅱ正确，在《道德规范》及《实务标准》中都提到了在报告其工作成果时，内部审计师协会成员和注册内部审计师应揭示他们了解的所有重要事实；选项Ⅲ、不正确，因为这一行为可能导致公司资产的流失，虽然部门管理人员清楚地知道，但上层管理人员并不一定知道，况且在汇报工作时，应把所有重要事实都汇报。
第9题：
就支持企业道德文化而言，内部审计师采取哪种行动最不合适？
A.评价道德气候状况。
B.针对道德选择方面的困境为雇员提供指导。
C.评估企业行为守则的成效。
D.确定公司的道德行为标准是否恰当。
B.针对道德选择方面的困境为雇员提供指导。
C.评估企业行为守则的成效。
D.确定公司的道德行为标准是否恰当。
答案：B
解析：
B，正确。根据准则，“内部审计活动应评价和改进组织的治理过程，为组织的治理过程作贡献，公司治理有助于：(1)制定、沟通价值和目标；(2)监督目标的实现情况；(3)确保受托责任；(4)维护价值。”道德文化与治理过程有关系。因此，内部审计师应该至少定期评估组织的道德氛围，并要评估为实现遵纪守法的理想水平而采取的其他程序的有效性问题。作为这项评估的组成部分，内部审计师应该评价给织的正式行为规范的有效性，包括相关的陈述、政策和其他较为理想的表达形式。
第10题：
以下哪项是支持企业行为守则的恰当管理战略？Ⅰ．为所有员工提供关于道德话题的培训机会；Ⅱ．就合规性对员工、供应商和客户进行调查；Ⅲ．应用有关恰当行为、不恰当行为的案例研究和正反两方面的例子；Ⅳ．在公司上下进行明确的职责阐述。
A.只有Ⅱ和Ⅳ是对的。
B.只有Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ是对的。
C.只有Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ是对的。
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ都对。
B.只有Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ是对的。
C.只有Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ是对的。
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ都对。
答案：D
解析：
Ⅰ．正确，培训可以提升员工对行为准则的遵守。Ⅱ．正确，对合规性的调查是恰当的方式。Ⅲ．正确，案例研究可以提供行为比照。Ⅳ．正确，明确的职责阐述有利于明确职责。