劳务员
填空题劳动合同审查是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施。在我国主要是指（）。
题目
填空题
劳动合同审查是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施。在我国主要是指（）。
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第1题：
劳动合同是指（）。
A.具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内从事某种有一定劳动报酬的社会职业
B.劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议
C.劳动行政部门依法审查、证明劳动合同真实性和合法性的一项行政规定
D.当事人双方提前终止劳动合同的法律效力
正确答案：B
第2题：
劳动合同审查，是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项（ ）措施。
A.行政监督
B.保障
C.保证
D.法律
B.保障
C.保证
D.法律
答案：A
解析：
劳动合同审查，是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施。在我国主要指劳动鉴证制度。
第3题：
劳动合同（ ）是劳动行政管理部门对劳动合同的内容、订立程序的合法性、真实性进行审查并予以证明的制度。
A．审查
B．备案
C．鉴证
D．检查
正确答案：C
劳动合同鉴证是劳动行政管理部门对劳动合同内容、订立程序的合法性、真实性进行审查并予以证明的制度，是劳动行政管理、监督、服务的一种手段。劳动行政部门是劳动合同的鉴证机关，劳动合同鉴证的具体工作由合同签订地或履行地的劳动行政部门承办。
劳动合同鉴证是劳动行政管理部门对劳动合同内容、订立程序的合法性、真实性进行审查并予以证明的制度，是劳动行政管理、监督、服务的一种手段。劳动行政部门是劳动合同的鉴证机关，劳动合同鉴证的具体工作由合同签订地或履行地的劳动行政部门承办。
第4题：
以下哪一项不是劳动合同审查的内容（）。
- A、审查劳动合同订立时间
- B、审查劳动合同书内容
- C、审查订立劳动合同的客体
- D、审查劳动合同期限
正确答案:C
第5题：
烟草专卖行政主管部门受理前的审查义务指审查（）。
- A、申请材料实质内容的真实性
- B、申请材料合法性
- C、申请人是否具备行政许可的条件
- D、申请材料的形式要件
正确答案:D
第6题：
劳动合同的鉴证说法不正确的是（ ）。
A.劳动合同的审查包括资格审查、行为审查和内容审查
B.劳动合同的鉴证采取自愿原则
C.劳动合同审查的是真实性、合法性
D.劳动合同的鉴证能确认劳动合同是否有效
B.劳动合同的鉴证采取自愿原则
C.劳动合同审查的是真实性、合法性
D.劳动合同的鉴证能确认劳动合同是否有效
答案：D
解析：
对劳动合同的鉴证或公证，只能证明劳动合同是否有效，而不能确认其是否有效。确认劳动合同法律效力的只能是劳动争议仲裁委员会或人民法院。
第7题：
劳动合同审查的内容包括（）。
- A、审查订立劳动合同的主体
- B、审查劳动合同订立时间
- C、审查劳动合同书内容
- D、审查劳动合同期限
正确答案:A,B,C,D
第8题：
劳动合同审查,是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同()、合法性的一项行政监督措施。
A、真实性
B、协调性
C、确定性
D、法律性
答案：A
第9题：
劳动合同备案，是劳动合同备案机关依法对劳动合同进行审查和保存，以确立劳动合同的（）的一项监督措施。
- A、订立
- B、续订
- C、变更
- D、解除
正确答案:A,B,C,D
第10题：
劳动合同审查是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施。在我国主要是指（）。
正确答案:劳动鉴证制度