应掌握的知识培训
态度培训
技能技巧培训
以上都是
第1题:
帮助新员工实现从学生到企业员工的角色转换的培训是()。
A、员工上岗前培训
B、员工转岗培训
C、管理人员培训
D、新员工入门培训
第2题:
第3题:
A.员工培训开发的战略规划
B.员工培训开发的管理规划
C.企业员工中期培训规划
D.企业员工短期培训计划
E.其他类型的规划
第4题:
从规划的内容上看,企业员工培训规划可分为()。
第5题:
第6题:
起草培训制度草案,一般应包括( ).
A.企业员工培训开发的战略目标
B.企业员工培训制度的解释与修订
C.实施企业员工培训的基本宗旨
D.企业员工培训制度的核准与实施办法
E.制定企业员工培训制度的依据
第7题:
第8题:
员工培训的涵义包含三层意思()。
A、说明了企业员工培训的主要目的和要求
B、说明了培训的主要内容和范围
C、说明了员工培训是一个企业有组织、有计划的活动
D、说明了企业员工培训可有可无
E、以上说法都不对
第9题:
简述新员工培训的主要内容。
第10题:
企业培训制度体系中应该包括的内容主要有()。