劳务员
判断题培训总结主要以根据实际情况工作合理的评估报告为主要形式。（）A 对B 错
题目
判断题
培训总结主要以根据实际情况工作合理的评估报告为主要形式。（）
A
对
B
错
参考答案和解析
正确答案：
对
解析：
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相似问题和答案
第1题：
制定培训计划只要以（）为主要内容
A.时间地点人员活动评估结业组织管理总结
B.时间地点内容方法目标结业组织管理总结
C.时间地点内容目标评估结业组织管理总结
D.时间地点目标人员评估结业组织评论总结
正确答案：C
第2题：
在选择确定培训评估形式时，应主要以（ ）为依据。
A.评估目的
B.评估的实际需要
C.评估对象
D.评估形式的特点
E.评估人员
B.评估的实际需要
C.评估对象
D.评估形式的特点
E.评估人员
答案：B,D
解析：
第3题：
企业的培训评估工作，应以柯克帕特里克的二级评估模型为基础，结合企业员工培训的实际情况．确定培训评估工作的方向和工作重点。 （ ）
此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
第4题：
总结报告不包括（）。
- A、会展工作总结报告
- B、评估总结报告
- C、场地情况报告
- D、市场调研报告
正确答案:C
第5题：
以下关于培训评估报告说法错误的是（ ）。
A．撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节
B．应客观、公正，综合所有评估意见和观点
C．一般包含培训背景说明与培训概况、评估过程说明、评估信息的总结分析等
D．培训评估报告在上报之前不必召开评估小组会议讨论修订
B．应客观、公正，综合所有评估意见和观点
C．一般包含培训背景说明与培训概况、评估过程说明、评估信息的总结分析等
D．培训评估报告在上报之前不必召开评估小组会议讨论修订
答案：D
解析：
撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节；应客观、公正，综合所有评估意见和观点；一般包含培训背景说明与培训概况、评估过程说明、评估信息的总结分析等。所以，ABC正确。培训评估报告在上报之前尽量要召开评估小组会议讨论修订，所以D项错误。
第6题：
培训总结是在培训评估的基础上，对培训全过程的科学合理地报告。
答案：对
解析：
培训总结是在培训评估的基础上，对培训全过程的科学合理地报告。培训总结的主要内容应包含:培训项目的概况、培训实施的过程、培训评估结果以及就此提出的意见和建议。
第7题：
在选择确定培训评估形式时，应主要以（）为依据。
A.评估目的
B.评估的实际需要
C.评估对象
D.评倍形式的特点
E.评估人员
B.评估的实际需要
C.评估对象
D.评倍形式的特点
E.评估人员
答案：B,D
解析：
评估规划阶段实际上是评估者利用目己的知识和经验.并结合实际的评估陪景进行选择的过程。在选定评估对象和完善评估数据库之后，评估 者将面临选择恰当的评估形式，只有在确定评借形式的基础上，才能设计出合理的评佶方案并选择正确的测度工具，同时对 评估的时机和进度作出准确的判断。评估形式的选择以评借的实际需要以及这种形式评佶所具有的特点为依据。
第8题：
应急演练结束后,组织应急演练的部门(单位)应根据应急演练评估报告、总结报告提出的问题和建议对应急管理工作(包括应急演练工作)进行( )。
A.总结
B.评估
C.持续改进
正确答案：C
第9题：
培训评估要以（）为最终的标准。
- A、实际工作绩效的提高
- B、分数高
- C、掌握技能
- D、被培训人得到锻炼
正确答案:A
第10题：
RCSA的实施最终要形成两个报告，一是RCSA总结报告，二是控制优化方案实施总结报告，总结报告主要内容包括（）。
- A、RCSA工作开展情况
- B、自评估的基本结论
- C、自评估中发现的问题及控制优化方案
- D、经验总结
正确答案:A,B,C,D