PMP项目管理师综合练习

单选题人力资源分配图是（）。A 展现目前的人力资源质量B 展现项目中人力资源在各个阶段的分布情况C 说明人员分工情况D 说明项目需要的所有资源

题目
单选题
人力资源分配图是（）。
A

展现目前的人力资源质量

B

展现项目中人力资源在各个阶段的分布情况

C

说明人员分工情况

D

说明项目需要的所有资源

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第1题：

人力资源发展的数量和质量是人力资源发展过程中各种情况的具体表现，在分析中应该结合具体实例说明质量，运用数据说明发展数量，两者缺一不可。 ()


答案：√

第2题：

项目人员获得与配备的依据说法不正确的是：()

A. 项目人员雇用管理计划

B. 项目人力资源的供给情况

C. 人员招聘的具体实践

D. 人力资源市场规则


正确答案：D

第3题：

资源矩阵给出在项目周期内的各个阶段所需要的人力资源的数量。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第4题：

以下关于编制项目人力资源计划的有关说法错误的是（ ）。

A：通过编制项目人力资源计划过程，确定项目的角色、职责以及汇报关系，并编制人员配备管理计划。
B：任务、职责和汇报关系可以分配到个人或团体。
C：在所有项目中，编制项目人力资源计划过程主要作为项目最初阶段的一部分。
D：项目要有备选人员。

答案：C
解析：
本题考查编制项目人力资源计划的相关知识。
在大多数项目中，编制项目人力资源计划过程主要作为项目最初阶段的一部分。

第5题：

反映拟建项目拥有的智力情况，表明拟建项目的人力资本存量的为( )

A.人力资源自然结构

B.人力资源业务或工种结构

C.人力资源专业技能结构

D.人力资源文化结构


正确答案：D
D(解析】人力资源文化结构是以受教育程度来考察的人力资源组合情况．它反映拟建项目拥有的智力情况，表明拟建项目的人力资本存量。

第6题：

在企业外部人力资源供给预测中，常用马尔可夫模型来预测各个层次或各种类型人员的未来分布情况。()


答案:错误

第7题：

人力资源分配图是 ()

A 展现目前的人力资源质量

B 展现项目中人力在各个阶段的分布情况

C 说明人员分工情况

D 说明项目需要的所有资源


参考答案B

第8题：

人力资源信息分析报告通常可以分成人力资源发展现状报告、人力资源发展案例报告和人力资源发展历史报告。()


答案：×

第9题：

以下关于编制项目人力资源计划的有关说法错误的是（ ）。

A. 通过编制项目人力资源计划过程，确定项目的角色、职责以及汇报关系，并编制人员配备管理计划。
B. 任务、职责和汇报关系可以分配到个人或团体。
C. 在所有项目中，编制项目人力资源计划过程主要作为项目最初阶段的一部分。
D. 项目要有备选人员。

答案：C
解析：
本题考查编制项目人力资源计划的相关知识。
在大多数项目中，编制项目人力资源计划过程主要作为项目最初阶段的一部分。

第10题：

组建团队是指获得人力资源的过程，项目管理团队应确保所选择的人力资源可以达到项目的要求。在此要求下，组建项目团队需要的输入应包括（ ）。①角色和责任②资源日历③项目的组织结构图④环境和组织因素⑤项目人员分配

A：①②③
B：①③④
C：②③⑤
D：③④⑤

答案：B
解析：
组建项目团队的输入（或依据）有：1、角色和责任；2、项目的组织结构图；3、人员配备管理计划；4、环境和组织因素；5、组织过程资产等。因此本试题的答案为选项B。组建项目团队的输出（或可交付物）有：1、项目成员分配；2、资源日历；3、人员配置管理计划（更新）；4、资源可用性等"

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