岗位信息
岗位性质
岗位工作
岗位责任
岗位范围
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
工作实践与工作日写实法是了解()的最好方法
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
采用调查问卷来获取岗位分析的信息,以实现岗位分析目的的方法,称为()
第10题:
依据GB/T50430-2017标准,施工企业应规定相关层次施工变更的(),项目部应明确施工变更的工作流程和方法。
()是按照时间消耗的顺序,对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察记录与分析的一种方法。A、岗位写实B、日志法C、作业测时D、岗位抽样
单选题依据GB/T50430-2017标准,施工企业应规定相关层次施工变更的(),项目部应明确施工变更的工作流程和方法。A 管理内容、岗位责任和工作业务B 控制范围、岗位业务和工作权限C 管理范围、岗位责任和工作权限D 管理范围、岗位权限和工作义务
单选题( )是由调查人员对一个工作日内一组员工在一个或几个工作地点上共同劳作的全部情况,进行观察、记录和分析的写实方法。A 个人岗位写实B 工组岗位写实C 自我岗位写实D 多机台看管写实
()是了解员工岗位信息最好的方法A、问卷调查B、面谈法C、关键事件法D、工作实践与工作日写实法
单选题()是按照时间消耗的顺序,对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察记录与分析的一种方法。A 岗位写实B 日志法C 作业测时D 岗位抽样
多选题搜集岗位职务描述信息常用的方法有()。A观察法、面谈法B问卷调查法C工作实践与工作日写实法D功能性工作分析法E关键事件法
搜集岗位职务描述信息常用的方法有()。A、观察法、面谈法B、问卷调查法C、工作实践与工作日写实法D、功能性工作分析法E、关键事件法
单选题()是了解员工岗位信息最好的方法A 问卷调查B 面谈法C 关键事件法D 工作实践与工作日写实法
单选题采用调查问卷来获取岗位分析的信息,以实现岗位分析目的的方法,称为()A 观察法B 工作日志法C 问卷法D 工作实践法
单选题就企业岗位研究的一般要求来看,岗位分析主要包括( )方面的研究任务A 岗位名称与岗位内容B 岗位工作技术与岗位工作环境C 岗位描述与岗位要求D 岗位责任与权利