团队能够增加个人的满足感和企业的稳定性
团队中的个人能够得到别人的帮助、支持和具体指导
团队可以对个人提供精神上和物质上的帮助与关心体贴
团队能够协助个人解决困难
团队可以保障个人免受侵犯
第1题:
员工行为管理具体包括哪些内容()
A、尽量满足员工物质需求
B、重视员工的精神需求
C、提高员工素质
D、培养良好组织风气
E、形成团队精神
第2题:
人类“性”之功能多样性的主要体现在()。
(A)不同的文化则有不同的性活动形式
(B)能满足人的生殖需要
(C)在维系夫妻关系上起纽带作用
(D)能满足人的心理需要
第3题:
呼叫中心对客户进行区分,对于大客户给予优先服务,并给予更多的便利,使客户的自尊心得到了满足。这主要满足了客户()购买心理规律。
A.优越心理的需求与满足
B.周到心理的需求与满足
C.方便心理的需求与满足
D.热情心理的需求与满足
第4题:
通过汇报,可以达成的目的有下述哪些?()
第5题:
工伤保险的补偿程度能满足个人和家庭的意外伤害风险保障需求
第6题:
药品质量是指:
A.能满足规定需要的特征
B.能满足规定需求的特征
C.能满足需要的特征
D.能满足需求的特征
E.能满足规定需要和需求的特征
第7题:
团队的功能主要表现在()。Ⅰ更好地完成组织任务;Ⅱ更好地满足个体人员的心理需求;Ⅲ更好地完成个体成员的任务;Ⅳ更好满足组织的要求。
第8题:
呼叫中心对于使用英语及本地小语种的客户都提供了专席服务。这主要满足了客户()购买心理规律。
A.热情心理的需求与满足
B.优越心理的需求与满足
C.方便心理的需求与满足
D.周到心理的需求与满足
第9题:
有效追随者团队判断标准是()。
第10题:
PDCA在企业中的具体应用有()