助理企业培训师（三级）
单选题（）要回答为什么培训、培训谁、以及培训什么的问题A 培训需求预测B 培训需求分析C 培训项目选定D 培训项目策划
题目
单选题
（）要回答为什么培训、培训谁、以及培训什么的问题
A
培训需求预测
B
培训需求分析
C
培训项目选定
D
培训项目策划
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相似问题和答案
第1题：
培训需求分析就是采用科学的方法，弄清( )。
A:培训什么
B:用什么方法培训
C:为什么要培训
D:用什么方式培训
E:谁最需要培训
B:用什么方法培训
C:为什么要培训
D:用什么方式培训
E:谁最需要培训
答案：A,C,E
解析：
培训需求分析就是采用科学的方法弄清谁最需要培训、为什么要培训、培训什么等问题，并进行深入探索研究的过程。
第2题：
培训需求调查与确认的目的是()。
A:最需要培训什么
B:培训方法
C:为什么要培训
D:培训方式
E:谁最需要培训
B:培训方法
C:为什么要培训
D:培训方式
E:谁最需要培训
答案：A,E
解析：
培训需求调查与确认的目的就是确定谁最需要培训？最需要培训什么？即需要确认培训对象和培训内容。
第3题：
一份完整的培训方案必须包含培训目标、培训内容、()。
A.培训日期和时间、培训场所与设备以及培训方法
B.培训指导者、受训者、培训日期和时间、培训场所与设备以及培训方法
C.培训指导者、受训者、培训场所与设备以及培训方法
D.培训指导者、受训者、培训日期和时间
参考答案：B
第4题：
（）要回答为什么培训，培训谁，以及培训什么问题。
- A、培训需求预测
- B、培训需求分析
- C、培训目标分析
- D、培训项目选定
正确答案:C
第5题：
落实（）的原则，解决官兵参加法定教育培训的费用问题。加强教育培训经费管理，提高使用效益。
- A、谁使用、谁负责
- B、谁调训、谁负责
- C、谁组织、谁负责
- D、谁组训、谁使用
正确答案:B
第6题：
培训需求调查与确认的目的是（ ）。
A.最需要培训什么
B.培训方法
C.为什么要培训
D.培训方式
E.谁最需要培训
B.培训方法
C.为什么要培训
D.培训方式
E.谁最需要培训
答案：A,E
解析：
培训需求的调查与确认，其目的就是确定谁最需要培训最需要培训什么即需要确认培训对象和培训内容。
第7题：
计划性培训的周期是多长时间？培训的适用对象是谁？培训的负责人是谁？培训的主要内容是什么？
正确答案: 1.计划性培训的周期是以月为单位；
2.培训的适用对象是全体员工；
3.培训的负责人是专业主管；
4.培训的主要内容是专业能力、核心能力提升。
第8题：
员工培训计划的内容包括()。
A:目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措
B:目标、内容、培训时间，培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
C:对象、培训者、培训时间、培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
D:目标、内容、对象、培训者、培训时间、培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
B:目标、内容、培训时间，培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
C:对象、培训者、培训时间、培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
D:目标、内容、对象、培训者、培训时间、培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
答案：D
解析：
在员工培训目标确定之后，就要制订具体的员工培训计划。员工培训计划应包括以下主要内容：员工培训的目标、员工培训的内容、员工培训的对象、员工培训者、员工培训时间、员工培训的地点与设施等后勤保障、员工培训的方法及经费的预算与筹措。
第9题：
一份完整的培训方案必须包含培训目标、培训内容、（）。
- A、培训日期和时间、培训场所与设备以及培训方法
- B、培训指导者、受训者、培训日期和时间、培训场所与设备以及培训方法
- C、培训指导者、受训者、培训场所与设备以及培训方法
- D、培训指导者、受训者、培训日期和时间
正确答案:B
第10题：
（）要回答为什么培训、培训谁、以及培训什么的问题
- A、培训需求预测
- B、培训需求分析
- C、培训项目选定
- D、培训项目策划
正确答案:D