农业银行临柜考试

单选题运营主管营业前应检查网点人员到岗情况及到岗人员的劳动组合是否符合()原则。A 相容岗位相分离B 不相容岗位相分离C 相容岗位不相分离D 不相容岗位不相分离

题目
单选题
运营主管营业前应检查网点人员到岗情况及到岗人员的劳动组合是否符合()原则。
A

相容岗位相分离

B

不相容岗位相分离

C

相容岗位不相分离

D

不相容岗位不相分离

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第1题:

关于基金管理人的岗位设置,以下不符合不相容职务分离原则的是( )。

A.保管岗位和记账岗位分离

B.授权岗位和执行岗位分离

C.管理岗位和业务岗位分离

D.审核岗位和执行岗位分离


正确答案:C
答案解析:岗位职责主要解决的是不相容职务的分离,在设置岗位时必须考虑到授权岗位和执行岗位的分离;执行岗位和审核岗位的分离;保管岗位和记账岗位的分离等,通过不相容职责的划分,保证各部门和人员之间的独立性,防止员工的“合谋”舞弊行为。

第2题:

岗位设置应遵循“不相容岗位相分离”原则,相互制约、相互监督,不得出现混岗、兼岗、多人共用一个操作柜员代码现象。


正确答案:正确

第3题:

采购岗位设置应体现不相容岗位分离原则。采购操作与采购评审要分离;采购组织与采购监督要分离。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第4题:

对()等岗位必须实行不相容岗位分离。

  • A、电费发行
  • B、供电营业厅(所)收费
  • C、金融票据传递
  • D、资金到账确认

正确答案:A,B,C,D

第5题:

财务岗位设置和人员的任用应当遵循的原则是()。

  • A、不相容岗位分离
  • B、工作岗位轮换机制
  • C、回避制度
  • D、财务主管公司委派

正确答案:A,B,C,D

第6题:

岗位职责主要解决的是不相容职务的分离,在设置岗位时不考虑到( )。

A.授权岗位和执行岗位的分离
B.执行岗位和审核岗位的分离
C.授权岗位和审核岗位的分离
D.保管岗位和记账岗位的分离

答案:C
解析:
岗位职责主要解决的是不相容职务的分离,在设置岗位时必须考虑到授权岗位和执行岗位的分离;执行岗位和审核岗位的分离;保管岗位和记账岗位的分离等

第7题:

按照采购与付款业务的不相容岗位分离的要求,哪些人员的工作应予分离?


正确答案: ①请购人员与审批人员分离;
②询价人员与确定供应商人员分离;
③采购合同的订立人员与审核人员分离;
④采购、验收人员与相关会计记录人员分离;
⑤付款的申请、审批人员与执行付款人员分离。

第8题:

应该相互分离的岗位设置是指___

A、互不相容岗位相分离

B、相互制约岗位相分离

C、前中后台岗位相分离

D、操作授权岗位相分离、对账记账岗位相分离


答案:ABCD

第9题:

不相容岗位不得串岗、混岗操作,严禁一人兼任非相容的岗位,请选出以下必须分离的岗位:()

  • A、会计核算、事后监督
  • B、参数管理
  • C、会计检查辅导
  • D、会计档案保管、财产实物保

正确答案:A,B,C,D

第10题:

已在会计岗位的接交人员,所接入的会计事项必须确保不相容岗位相分离。


正确答案:正确

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