第1题:
统计预测法中使用最普遍的是()
A、比例趋势预测
B、回归分析预测
C、指数平滑预测
D、量本利分析预测
第2题:
人力资源需求预测的比率分析法是最简单的人力资源需求预测方法,带有很强的主观性,主要适用于短期的预测。
第3题:
下列关于人力资源定性预测方法的表述正确的有( )。
A.定性预测方法是一种最简单也是最常用的预测方法
B.定性预测方法又被称做统计学方法
C.德尔菲法一般适合于对人力总额的预测
D.定性预测方法常用的有主观判断法和德尔菲法
E.定性预测方法依赖的是人的数字处理能力
第4题:
指数平滑法在同类预测法中被认为是最精确,适用于中长期的预测。
第5题:
企业人力资源需求预测技术中最复杂同时也是最精确的一种方法是()
第6题:
第7题:
最常用、最有效也是比较简单适用的信息分析预测法是()
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
最复杂和最精确的人力资源需求预测方法是()
第10题:
最古老的市场预测方法是:()。