邮政银行标准化流程考试
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
改善劳动关系的途径有哪些?()
A、立法;
B、发挥工会及企业党组织的作用;
C、培训主管人员;
D、提高职工的工作生活质量;
E、职工参与民主管理。
参考答案：A,B,C,D,E
第2题：
单位主管人员指使实施违反治安管理的，处罚该主管人员。（ ）
正确答案：×
单位违反治安管理的，处罚单位直接负责的主管人员和直接责任人员
单位违反治安管理的，处罚单位直接负责的主管人员和直接责任人员
第3题：
JSA分析小组成员不能由以下哪类人员参与()
A.项目主管人员
B.受作业影响的人员
C.有现场作业经验的人员
D.临时作业人员
参考答案：D
第4题：
在企业员工培训的工作中，实施培训的主体是（ ）。
A.部门主管
B.参与培训的人员
C.高层管理人员
D.员工培训者
B.参与培训的人员
C.高层管理人员
D.员工培训者
答案：D
解析：
员工培训计划包括：①员工培训的目标；②员工培训的内容；③员工培训的对象；④员工培训者；⑤员工培训时间；⑥员工培训的地点、设施等后勤保障；⑦员工培训的方法及经费的预算与筹措。其中，员工培训者是实施培训的主体。
第5题：
在企业员工培训工作中，实施培训的主体是()。
A.部门主管
B.参与培训的人员
C.高层管理人员
D.员工培训者
B.参与培训的人员
C.高层管理人员
D.员工培训者
答案：D
解析：
员工培训计划包括培训目标、培训内容、培训对象、培训者、培训时间、培训地点以及培训方法、经费的预算与筹措等，员工培训者是具体实施培训的主体。
第6题：
单位主管人员指使实施违反治安管理的，处罚该主管人员。( )
A．正确
B．错误
正确答案：B
解析：单位违反治安管理的，处罚单位直接负责的主管人员和直接责任人员。
解析：单位违反治安管理的，处罚单位直接负责的主管人员和直接责任人员。
第7题：
在企业员工培训工作中，实施培训的主体是 ()。
A 、 部门主管
B 、 参与培训的人员
C 、 高层管理人员
D 、 员工培训者
B 、 参与培训的人员
C 、 高层管理人员
D 、 员工培训者
答案：D
解析：
员工培训计划包括培训目标、培训内容、培训对象、培训者、培训时间、培训地点以及培训方法、经费的预算与筹措等，员工培训者是具体实
施培训的主体。
施培训的主体。
第8题：
评标委员会成员属于“项目主管部门或者行政监督部门的人员”应当主动回避,下列对主动回避情形理解正确的是()。
A、项目主管部门工作人员不得参与任何项目的评标活动的
B、项目主管部门工作人员不得参与评审自己部门监督的项目评审
C、项目主管部门工作人员可以参与非依法必须招标项目的评审
答案：AB
第9题：
在企业员工培训工作中，实施培训的主体是()。
A:部门主管
B:参与培训的人员
C:高层管理
D:员工培训者
B:参与培训的人员
C:高层管理
D:员工培训者
答案：D
解析：
员工培训者是具体实施培训的主体，它的选择直接影响着员工培训活动的效果和质量。员工培训者可以来自组织外部，也可以来自组织内部，但对他们的素质要求却是一致的。
第10题：
需要参加店内VPI计划的人员包括（）。
- A、楼面主管以上的管理层必须参与
- B、所有商场管理层必须参与
- C、只鼓励前台和后区主管参与，但不做硬性要求
- D、A和C
正确答案:D