相关专业知识综合练习
单选题常用专家判断法进行估计（）。A 信度B 效度C 内容效度D 构想效度E 效标效度
题目
单选题
常用专家判断法进行估计（）。
A
信度
B
效度
C
内容效度
D
构想效度
E
效标效度
参考答案和解析
正确答案：
C
解析：
暂无解析
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
测验到想要测验的心理特质的程度
A.信度
B.效度
C.内容效度
D.构想效度
E.效标效度
参考答案：B
第2题：
检查评价调查方法和所得资料的信度的形式有()。
A.再测法
B.内容效度
C.复本法
D.效标效度
E.分半法
F.构想效度
正确答案：ACE
第3题：
常用专家判断法进行估计
A.信度
B.效度
C.内容效度
D.构想效度
E.效标效度
参考答案：C
第4题：
主要采用专家判断法确定的效度指标是()。
A:预测效度
B:构想效度
C:效标关联效度
D:内容效度
B:构想效度
C:效标关联效度
D:内容效度
答案：D
解析：
内容效度的检验主要是采用专家判断法。首先，专家要在工作分析的基础上，确定从事某一职位所必备的工作行为。其次，判断测试的内容是否能够正确地表达这些行为。
第5题：
主要采用专家判断法确定的效度指标是()。
A.预测效度
B.构想效度
C.效标关联效度
D.内容效度
B.构想效度
C.效标关联效度
D.内容效度
答案：D
解析：
内容效度的检验主要是采用专家判断方法。
第6题：
效度指标的种类包括()。
A、测量效度
B、内容效度
C、构想效度
D、效标效度
参考答案：BCD
第7题：
专家判断法就是请有关专家对测验题目与原定内容的符合性做出判断，看测验 题目是否代表规定的内容。如果专家认为测验题目恰当地代表了所测内容，则 测验具有内容效度。因此，内容效度有时又称（ ）。
(A)构想效度 （B)效标效度
(C)区分效度 （D)逻辑效度
(A)构想效度 （B)效标效度
(C)区分效度 （D)逻辑效度
答案：D
解析：
第8题：
常用相关法或因素分析法验证实测数据与理论假设的符合程度
A.信度
B.效度
C.内容效度
D.构想效度
E.效标效度
参考答案：D
第9题：
比较常用的效标效度是（ ）。
A.评分者效度
B.构想效度
C.预测效度
D.同时效度
E.内容效度
B.构想效度
C.预测效度
D.同时效度
E.内容效度
答案：C,D
解析：
两种比较常用的效标效度是预测效度和同时效度。
第10题：
人员甄选的效度主要分为（ ）。
A.内容效度
B.分半信度
C.效标效度
D.构想效度
E.效标关联效度
B.分半信度
C.效标效度
D.构想效度
E.效标关联效度
答案：A,C,D,E
解析：
本题考查效度。效度主要分为三类，即内容效度、效标效度和构想效度。效标效度也称效标关联效度。