指挥
计划
协调
组织
控制
第1题:
企业必须全面推行安全生产目标管理,可不将安全生产控制目标层层分解落实到班组。
此题为判断题(对,错)。
第2题:
将各项计划指标分成小指标,层层分解、落实到柜组、人头。这属于()的内容。
第3题:
当企业实施较为复杂的福利计划时, 福利预算是设立有效福利计划的第一步。 在制定福利预算时, 首先对企业的总体业绩指标和报酬总额做出预测, 然后确定企业所能够接受的福利总额, 最后再按照一定的比例把它分配给各个部门的管理者, 由管理者负责进一步分配到具体员工的方法是( )。
A. 宏观接近法
B.微观接近法
C.自上而下法
D.层层分解法
第4题:
组织实施时,说法不正确的是()。
第5题:
()是管理者对企业未来生产经营活动所作出的安排和筹划,需将指标层层分解落实到各个环节、各个部门并实施。
第6题:
第7题:
落实安全文明生产标准化实施,要做到()。
第8题:
将各项计划指标分成小指标,层层分解、落实到柜组、人头。这属于执行企业计划的内容。
此题为判断题(对,错)。
第9题:
()是对企业未来的生产经营活动进行科学的安排与筹划。
第10题:
企业全面预算一经批准下达,各预算执行单位应当认真组织实施,将预算指标层层分解,从()落实到内部各部门、各环节和各岗位,形成全方位的预算执行责任体系。