计算机操作员综合练习一
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相似问题和答案
第1题：
关键绩效指标通常包括（ ）种类型。
A．质量
B．数量
C．利润
D．时限
正确答案：BD
第2题：
在SCP分析框架中，作为市场结构指标之一的（）和作为市场绩效标准之一的（）的研究处于重要的核心地位。
参考答案：集中度、利润率之间的关系
第3题：
关键绩效指标包括数量指标、质量指标成本指标和（ ）。
A．时间指标
B．时限指标
C．利润指标
D．收益率指标
正确答案：B
考点：教材第253页
考点：教材第253页
第4题：
关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体，它必须具备的条件是()。
A:定型化、结果化
B:定型化、行为化
C:定量化、结果化
D:定量化、行为化
B:定型化、行为化
C:定量化、结果化
D:定量化、行为化
答案：D
解析：
关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体，它必须是定量化的，如果难以定量化，那么也必须是行为化的。如果定量化和行为化这两个特征都不具备，那么就无法对组织或员工个人的关键绩效指标进行测评。
第5题：
投资回报率通常被作为一项绩效考核指标，它应该包含在（）类型的关键绩效指标中。
A:质量
B:数量
C:成本
D:时限
B:数量
C:成本
D:时限
答案：C
解析：
通常来说，关键绩效指标有四种类型：①数量类，如产品的数量、销售量等；②质量类，如合格产品的数量、错误的百分比等；③成本类，如单位产品的成本、投资回报率等；④时限类，如及时性、供货周期等。
第6题：
关键绩效指标可分为（ ）。
A．数量指标
B．质量指标
C．成本指标
D．时限指标
E．收益指标
正确答案：ABCD
提取关键绩效指标时，应当关注考评指标的性质和特点。一般来说，关键绩效指标主要可以区分为数量指标、质量指标、成本指标和时限指标四种类型。
提取关键绩效指标时，应当关注考评指标的性质和特点。一般来说，关键绩效指标主要可以区分为数量指标、质量指标、成本指标和时限指标四种类型。
第7题：
关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体，它必须具备的条件是（ ）。
A．定型化、结果化
B．定型化、行为化
C．定量化、结果化
D．定量化、行为化
正确答案：D
关键绩效指标必须具有整体性，它应当是一个完整的用于管理被考评者绩效的定量化、行为化的指标和标准体系。即关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体，它必须是具备定量化和行为化的特征，否则无法对组织或员工个人的关键绩效指标进行测评。
关键绩效指标必须具有整体性，它应当是一个完整的用于管理被考评者绩效的定量化、行为化的指标和标准体系。即关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体，它必须是具备定量化和行为化的特征，否则无法对组织或员工个人的关键绩效指标进行测评。
第8题：
通常我们把投资回报率作为一项绩效考核指标，它应该包含在（ ）类型的关键绩效指标中。
A．质量
B．数量
C．成本
D．时限
正确答案：C
第9题：
关键绩效指标的类型包括()。
A:数量类指标
B:效益类指标
C:质量类指标
D:成本类指标
E:时限类指标
B:效益类指标
C:质量类指标
D:成本类指标
E:时限类指标
答案：A,C,D,E
解析：
第10题：
关键绩效指标可以分为数量指标、质量指标、成本指标和()四种类型。
A:生产指标
B:时限指标
C:利润指标
D:收益率指标
B:时限指标
C:利润指标
D:收益率指标
答案：B
解析：
一般来说，关键绩效指标主要可以区分为数量指标、质量指标、成本指标和时限指标四种类型。