研究培训项目报告书,明确具体培训实施目标
围绕培训实施目标,拟定计划书
以师资条件为依据
审定、修改计划书
领导决策
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
培训课程教学大纲与培训项目实施计划的关系包括()。
第5题:
企业员工培训管理的第一步是()。
A设置培训目标
B拟定培训计划
C培训需要的确定
D培训计划的实施
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
人力资源培训开发是一个系统工程,它包括以下几个基本步骤()
第10题:
人员培训的过程包括()。
培训课程开发的依据是()。A、课程教学大纲B、教材选定和编制C、培训项目实施计划中的培训目的、目标D、培训项目中的各项要求
请简要介绍你最近曾制定过的一份培训项目实施计划书。
多选题在物流管理人才培训中,任何培训计划都可分为()。A评估步骤B建立培训目标C实施评价步骤D实施培训前,要选择培训技术,制订教学计划,然后实际开展培训
单选题不属于实施员工培训环节的是( )。A 确定员工培训目标、制定员工培训计划B 受训人员的准备C 员工培训者的确定D 具体实施员工培训计划
多选题培训课程教学大纲与培训项目实施计划的关系包括()。A培训项目实施计划是培训课程教学大纲的原始依据。B培训课程教学大纲是培训项目实施制定的前提C培训课程教学大纲能促进培训项目实施计划落到实处D培训课程教学大纲和培训实施计划共同构成培训课程开发文件E培训课程教学大纲能够丰富和完善培训项目实施计划
多选题在进行培训项目设计时应做到( )。A明确员工培训目的B对培训需求分析结果的有效整合C界定清晰的培训目标D制订培训项目计划和培训方案E对计划实施的结果进行反馈
企业文化培训过程的步骤是()。A、分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果B、制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果C、评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训D、评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训
()方案是进行培训的具体实施计划,是开展培训工作的出发点,也是实施培训,进行教学工作的依据。A、培训项目设计B、培训课程设计C、培训实操训练D、教学活动实施
各级培训与评价中心应在培训实施前至少()个工作日,制定培训实施方案,明确培训目标、课程、师资、经费、场地、设备、时间等。A、20B、25C、30D、35
多选题制定培训项目实施计划的一般步骤包括()。A研究培训项目报告书,明确具体培训实施目标B围绕培训实施目标,拟定计划书C以师资条件为依据D审定、修改计划书E领导决策