确定教材选题
选定编写人员或专家
审定教材编写计划
提出编写计划及教材内容提纲
第1题:
培训教材开发组织工作的主体内容是确定任务、确定教材选题、确定编写人员、制定编写计划和()。
第2题:
教材开发设计的内容包括()。
第3题:
A.需求分析
B.专项能力
C.编写什么
D.基本框架
第4题:
编写人员根据课程目标或选题目标;提出()及教材内容提纲
第5题:
()属于培训教材开发基础性工作的内容。
第6题:
教材开发工作总体计划的内容主要包括教材开发组织工作计划和()两方面。
第7题:
()属于培训教材开发基础性工作的内容。
第8题:
“宽基础、活模块”的课程模式把课程开发分为三个过程:课程目标分析、()、课程评价。
第9题:
培训教材开发总体计划主要包括教材开发的组织工作
第10题:
培训教材的架构设计方法是首先分析培训课程、培训对象及目标要求,其次确立教材的层次和结构,然后(),最后形成编写方案。