寿险公司人力资源管理
单选题人力资源管理对企业最为重要的作用是（）。A 帮助组织达成目标B 为组织提供训练有素的员工C 提高员工的工作满意度D 维护组织伦理道德政策
题目
单选题
人力资源管理对企业最为重要的作用是（）。
A
帮助组织达成目标
B
为组织提供训练有素的员工
C
提高员工的工作满意度
D
维护组织伦理道德政策
参考答案和解析
正确答案：
D
解析：
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相似问题和答案
第1题：
下列有关人力资源管理对于寿险公司作用的说法中， 正确的是( )。
①. 它有利于组织达成战略目标
②. 它有助于为组织提供训练有素、 士气高昂的人力资源
③. 它有助于企业更好地履行社会责任
④. 它有助于提高员工的工作满意度和自我实现感
A. ①、 ②、 ④
B. ①、 ②、 ③
C. ①、 ③、 ④
D. ①、 ②、 ③、 ④
参考答案：D
第2题：
关于人力资源管理的重要任务，错误的陈述是()。
A:维持并改进员工队伍的素质，以提高组织的产品和服务的质量
B:促使员工将组织的成功当作自己的义务，进而提高员工和组织整体的业绩
C:维护组织政策的稳定性，避免人事政策随外界环境的改变而变化
D:支持合理的组织文化，改善组织文化中不合理的地方
B:促使员工将组织的成功当作自己的义务，进而提高员工和组织整体的业绩
C:维护组织政策的稳定性，避免人事政策随外界环境的改变而变化
D:支持合理的组织文化，改善组织文化中不合理的地方
答案：C
解析：
C项，人力资源管理应创造灵活的组织体系，确保组织反应的灵敏性和强有力的适应性，从而协助组织实现竞争环境下的具体目标。
第3题：
企业人力资源管理的目标是()。
A.实现组织目标
B.开发人力资源管理政策制度
C.塑造提升优秀组织文化
D.建设激励和发展员工队伍
E.提供良好的工作环境与工作条件
正确答案:ABCDE
第4题：
培训对员工的帮助不包括？（）。
A改善组织绩效，帮助组织赢得竞争优势
B与时俱进，快速掌握知识更新
C向员工传递和强化组织的价值观与文化
D为员工提供学习和进步的机会，提高员工的职业安全感和工作满意度
A
略
第5题：
人力资源管理能够对一个组织发挥的最重要的作用是()。
A.有效利用组织中全体员工的技能和能力
B.就人力资源管理政策与员工和其他利益相关者进行沟通
C.为企业战略目标的实现提供专业的人力资源支持
D.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度地提高,工作、生活质量不断改善
B.就人力资源管理政策与员工和其他利益相关者进行沟通
C.为企业战略目标的实现提供专业的人力资源支持
D.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度地提高,工作、生活质量不断改善
答案：C
解析：
为企业战略目标的实现提供专业的人力资源攴持是人力资源管理能够发挥的最重要的作用。
第6题：
人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在（）。
A.帮助企业达成战略目标或经营要求
B.以一种确保组织和公共利益的方式进行变革管理
C.有效利用组织中全体员工的技能和能力
D.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度地提高、生活质量不断改善
E.帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任
B.以一种确保组织和公共利益的方式进行变革管理
C.有效利用组织中全体员工的技能和能力
D.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度地提高、生活质量不断改善
E.帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任
答案：A,C,D,E
解析：
本题考察的是人力资源管理的主要作用
第7题：
关于人力资源管理对组织的作用的说法，错误的是（ ）。
A.帮助企业达成经营要求
B.以组织利益为重进行变革管理
C.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高
D.帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会职责
B.以组织利益为重进行变革管理
C.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高
D.帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会职责
答案：B
解析：
人力资源管理对于组织的作用主要表现在：①帮助企业达成战略目标或经营要求；②有效利用组织中全体员工的技能和能力；③使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度地提高，工作、生活质量不断改善；④就人力资源管理政策与员工和其他利益相关者进行沟通；⑤帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会职责；⑥以一种统筹兼顾个人、群体、组织和公众利益的方式进行变革管理。
第8题：
人力资源管理对企业最为重要的作用是( )。
A. 帮助组织达成目标
B. 为组织提供训练有素的员工
C. 提高员工的工作满意度
D. 维护组织伦理道德政策
参考答案：A
第9题：
人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在（ ）
A.帮助企业达成战略目标或经营要求
B.以一种确保组织和公众利益的方式进行变革管理
C.有效利用组织中全体员工的技能和能力
D.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度地提高，工作、生活质量不断改善
E.帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任
B.以一种确保组织和公众利益的方式进行变革管理
C.有效利用组织中全体员工的技能和能力
D.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度地提高，工作、生活质量不断改善
E.帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任
答案：A,C,D,E
解析：
人力资源管理对于一个组织的作用主要体现在：第一，帮助企业达成战略目标或经营要求。第二，有效利用组织中全体员工的技能和能力。第三，使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高，工作、生活质量不断改善。第四，就人力资源管理政策与员工和其他利益相关者进行沟通。第五，帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任。第六，以一种统筹兼顾个人、群体、组织和公众利益的方式进行变革管理。
第10题：
人力资源管理活动的最终目标是（）。
A有效管理员工
B达到组织体系和文化体系的协同发展
C提高组织的生产力
D组织目标的达成与组织战略的实现
D
略