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单选题一个组织内的管理跨度和管理层次（）。A 成正比关系B 成反比关系C 没有关系D 成线性关系
题目
单选题
一个组织内的管理跨度和管理层次（）。
A
成正比关系
B
成反比关系
C
没有关系
D
成线性关系
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相似问题和答案
第1题：
（2016年真题）下列关于管理层次与管理幅度的关系的说法错误的是( )。
A.—般来说，管理层次与管理跨度相互矛盾
B.管理跨度与管理层次成正比关系
C.在组织中人数一定的情况下，管理层次越多，管理幅度越小
D.要使决策和管理效率高效、快捷，必须平衡管理层次与管理跨度的关系
B.管理跨度与管理层次成正比关系
C.在组织中人数一定的情况下，管理层次越多，管理幅度越小
D.要使决策和管理效率高效、快捷，必须平衡管理层次与管理跨度的关系
答案：B
解析：
第2题：
下列关于管理层次与管理幅度的关系，说法正确的是( )。
A.管理层次与管理跨度互相矛盾
B.管理跨度与管理层层次成反比关系
C.管理层次与管理跨度并不矛盾
D.管理跨度与管理层层次成正比关系
E.在组织中人数一定的情况下，管理层次越多，势必要求管理幅度较小
B.管理跨度与管理层层次成反比关系
C.管理层次与管理跨度并不矛盾
D.管理跨度与管理层层次成正比关系
E.在组织中人数一定的情况下，管理层次越多，势必要求管理幅度较小
答案：A,B,E
解析：
管理层次与管理跨度互相矛盾，管理跨度与管理层层次成反比关系。在组织中人数一定的情况下，管理层次越多，势必要求管理幅度较小，反之亦然。因此，要使决策和管理效率高效、快捷，必须平衡管理层次与管理跨度的关系。
第3题：
管理幅度与管理层次之间的关系()。
A、成反比关系
B、成正比关系
C、没有关系
D、随情况而定
参考答案：A
第4题：
（ ）是指行政组织纵向结构的层级，它与管理幅度在一个特定的组织内成反比关系。
- A、管理能力
- B、管理跨度
- C、管理层次
- D、管理水平
正确答案:C
第5题：
关于管理幅度、管理层次与组织规模三者关系的说法，正确的是（）。
A:管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比
B:管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比
C:组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比
D:管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比
B:管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比
C:组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比
D:管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比
答案：A
解析：
第6题：
（2016年真题）下列关于管理层次与管理幅度的关系，说法正确的是( )
A.管理层次与管理跨度互相矛盾
B.管理跨度与管理层层次成反比关系
C.管理层次与管理跨度并不矛盾
D.管理跨度与管理层层次成正比关系
E.在组织中人数一定的情况下，管理层次越多，势必要求管理幅度较小
B.管理跨度与管理层层次成反比关系
C.管理层次与管理跨度并不矛盾
D.管理跨度与管理层层次成正比关系
E.在组织中人数一定的情况下，管理层次越多，势必要求管理幅度较小
答案：A,B,E
解析：
第7题：
管理层次与管理幅度的关系说法，错误的是（ ）。
A.管理层次与管理跨度是相互矛盾的
B.管理层次过多势必要降低管理跨度
C.管理跨度增加会减少管理层次
D.两者成反比关系
B.管理层次过多势必要降低管理跨度
C.管理跨度增加会减少管理层次
D.两者成反比关系
答案：D
解析：
本题考查的是项目管理组织结构的确定。在系统组织的规模一定的条件下，两者成反比或接近反比的关系。参见教材P100。
第8题：
DNA电泳迁移率的对数与凝胶浓度
A、成正比
B、成反比
C、成非线性关系
D、成线性关系
E、成指数关系
参考答案：D
第9题：
关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（ ）。
A.管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比
B.管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比
C.组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比
D.管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比
B.管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比
C.组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比
D.管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比
答案：B
解析：
在管理幅度既定的情况下，管理层次与组织规模成正比。同时管理幅度与管理层次在行政组织结构中成反比例关系，即在行政组织规模确定的前提下，管理幅度越大，管理层次越少；管理幅度越小，则管理层次越多。故选B。
第10题：
一个组织内的管理跨度与管理层次之间是（）。
- A、没有关系
- B、正比关系
- C、反比关系
- D、不确定关系
正确答案:C