农村信用社岗位资质考试
多选题受聘的委派会计必须签订《聘期目标责任书》，明确委派会计的（）及考核与奖惩等内容A岗位职责B权限C聘期目标D聘任终止条件
题目
多选题
受聘的委派会计必须签订《聘期目标责任书》，明确委派会计的（）及考核与奖惩等内容
A
岗位职责
B
权限
C
聘期目标
D
聘任终止条件
参考答案和解析
正确答案：
D,B
解析：
暂无解析
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第1题：
《大连银行营业机构会计主管派驻管理办法》规定，委派行人事部门应组织与会计主管签订聘任合同，聘期最长为（）年。
- A、3年
- B、4年
- C、2年
- D、1年
正确答案:C
第2题：
以下哪项营运主管的聘任及考核内容不正确。（）
- A、营运主管应具备大专及以上学历，从事银行柜面业务满两年，且有对公、对私柜面业务实际工作经验。
- B、营运主管后备人员任职资格条件比照营运主管任职资格条件，其中从事银行柜面业务时间应满两年。
- C、营运主管及营运主管团队负责人履职考核，以委派行考核为主，受派行评价为辅，委派行考核占比不低于70%。
- D、其他条件优秀的人员，经省分行组织人事部门审核同意，可先聘任为营运主管使用，但应要求其在首个聘期内取得营运主管上岗资格。
正确答案:A
第3题：
委派财会主管有下列哪些情况的应予以解聘。（）
- A、聘期满或聘期内被提拔使用的
- B、因病长期休假无法上班的
- C、在工作中违反制度，失职渎职的
- D、被取消会计从业资格的
正确答案:A,B,C,D
第4题：
委派会计主管的聘期一般是5年。
正确答案:错误
第5题：
总行会计运营部负责全行委派会计主管的管理，具体包括（）
- A、制定委派会计主管管理办法，明确委派会计主管任职资格、岗位职责和业务考核等管理要求
- B、会同人力资源部组织实施委派会计主管选拔、准入、委派、轮岗和退出等相关工作
- C、负责全行委派会计主管业务培训的管理
- D、监督、检查分行委派会计主管管理情况及履职情况
正确答案:A,C,D
第6题：
（）制度要求：每次督导活动质量督导人员要与委派部门签订“质量督导人员质量责任书”。如发生违背责任书内容的行为，将依据质量督导人员奖惩制度追究责任。
- A、奖惩
- B、问责
- C、年度考核和评议
- D、集训
正确答案:B
第7题：
委派会计主管的考核由（）共同完成，考核结果作为委派会计主管绩效工资、晋升、奖惩的主要依据。
- A、分行会计运营部
- B、分行人力资源部
- C、支行
- D、总行会计运营部
正确答案:A,B,C
第8题：
实施会计委派制的要点在于对于委派会计的考核以委派机构为主，受派机构考核为辅，突出合规指标考核，兼顾绩效指标考核。
正确答案:正确
第9题：
委派会计主管在聘期内，哪种情况下，支行可以向分行申请或由分行直接决定对其调整直至解聘？
正确答案: （1）必须的工作调动或因故离职的
（2）管理不善，造成重大差错的
（3）玩忽职守，造成会计责任事故、案件的
（4）年度考核不称职的
第10题：
委派会计实行竞聘上岗，由县级行社进行聘任和解聘，聘期为（）年，期满重新竞聘。
- A、一年
- B、两年
- C、三年
- D、五年
正确答案:B