中国银行合规考试

单选题如果主管口头交办一件违反中国银行规章制度的工作，员工应该（）。A 按领导的要求去办理B 请领导以书面形式下达该要求后按其要求办理C 按照规章制度的要求去做D 将规章制度的要求告诉领导，如果领导仍坚持，则按照领导的要求去做

题目
单选题
如果主管口头交办一件违反中国银行规章制度的工作，员工应该（）。
A

按领导的要求去办理

B

请领导以书面形式下达该要求后按其要求办理

C

按照规章制度的要求去做

D

将规章制度的要求告诉领导，如果领导仍坚持，则按照领导的要求去做

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
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第1题：

某员工发现其上司超越权限向其交办的事项，该员工应该：()。

A.按照上司要求办理

B.先按照上司要求办理，然后向上一级领导报告

C.有权拒绝办理，并向上一级领导报告

D.向其上司提示，提示无效后，按照上司要求办理


正确答案：C

第2题：

1．职业规范包括（ ）
（A）岗位责任（B）操作规则（C）规章制度（D）领导要求


答案：A,B,C
解析：

第3题：

要做到诚实守信，应该（ ）。

A．按合同办事

B．绝不背叛朋友

C．接领导与长辈的要求去做

D．始终把企业现实利益放在第一位


正确答案：A

第4题：

要做到诚实守信，应该（ ）。

A.按合同办事
B.绝不背叛朋友
C.按领导和长辈的要求去做
D.始终把企业现实利益放在第一位

答案：A
解析：

第5题：

处理员工与领导之间关系的正确做法是（　　）。

A．严格遵守企业各项规章制度，不给领导惹麻烦
B．一切按领导要求行事
C．信任领导，维护领导权威
D．如果领导对自己批评确实有错，应立即澄清?

答案：A,C
解析：
协调职工与领导关系的要求包括：①履行职责要认真，精益求精高标准；②遵守制度与规章，不给领导出情况；③接受指令不含糊，不能干的先讲清；④尊重领导不议论，有了意见当面陈；⑤充分发挥能动性，提出合理化建议；⑥接受批评要虚心，对待上错讲分寸；⑦一般不越级汇报，信任维护其威信。8项：职工不能完全按照领导要求行事，而是要积极发挥主观能动性。D项：如果领导对自己批评确实有错，最佳的做法是事后向领导解释清楚。?

第6题：

处理员工与领导之间关系的正确做法是（）。

A.严格遵守企业各项规章制度．不给领导惹麻烦
B.信任领导．维护领导权威
C.一切按领导要求行事
D.如果领导对自己的批评确实有错。应立即澄清

答案：A,B
解析：
协调职工与领导关系的要求包括：①履行职责要认真，精益求精高标准；②遵守制度与规章，不给领导出情况；③接受指令不含糊，不能干的先讲清；④尊重领导不议论，有了意见当面陈；⑤充分发挥能动性，提出合理化建议；⑥接受批评要虚心，对待上司讲分寸；⑦一般不越级汇报，信任维护其威信。C项，职工不能完全按照领导要求行事，而是要积极发挥主观能动性；D项，如果领导对自己的批评确实有错，最佳的做法是日后向领导解释清楚。因此本题选AB。

第7题：

1．要做到诚实守信，应该( )。

（A）按合同办事（B）绝不背叛朋友（C）按领导与长辈的要求去做（D）始终把企业现实利益放在第一位

答案：A
解析：

第8题：

职业化最基本的要求就是员工要:()。

A.完成长官交办的工作

B.理解领导布置的工作内容

C.达到领导要求的工作标准

D.容忍领导的任何过错


正确答案：B

第9题：

处理员工与领导之间关系的正确做法是（ ） 。

A 、 严格遵守企业各项规章制度， 不给领导惹麻烦
B 、 一切按领导要求行事
C 、 信任领导， 维护领导权威
D 、 如果领导对自己批评确实有错， 应立即澄清

答案：A,C
解析：
协调职工与领导关系的要求包括： ①履行职责要认真， 精益求精高标准； ②遵守制度与规章， 不给领导出情况； ③接受指令不含糊，不能干的先讲清； ④尊重领导不议论， 有了意见当面陈； ⑤充分发挥能动性， 提出合理化建议； ⑥接受批评要虚心， 对待上错讲分寸； ⑦一般不越级汇报， 信任维护其威信。 8项： 职工不能完全按照领导要求行事， 而是要积极发挥主观能动性。 D项： 如果领导对自己批评确实有错， 最佳的做法是事
后向领导解释清楚。

第10题：

下列说法中，符合坚持真理这一要求的是（ ）。

A.一切按照老师的要求去做
B.服从领导是坚持真理
C.尊重师傅就是尊重真理
D.以事实为依据，不怕得罪人

答案：D
解析：

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