持续改进
情况分析会议
员工绩效回顾
进度报告
第1题:
以下关于绩效报告的说法中,( 53 )是错误的。
A.绩效报告应包含项目的状态报告和进展报告,以及对项目的未来状况的预测
B.形成绩效报告之前应收集项目的各种数据,进行分析和汇总,这些数据来源于项目执行过程中的记录
C.通过对项目绩效的分析可能会产生项目变更的需求
D.绩效报告应该关注项目的重要目标方面的内容,主要是对进度、质量和 成本方面的绩效情况的量化分析,风险、采购等定性方面的内容不必纳入绩效报告中
第2题:
第3题:
通过找出组织或员工绩效中的差距,制定并实施有针对性的改进计划和策略来提高员工竞争优势的过程是( )。
A.绩效监控
B.绩效辅导
C.绩效改进
D.绩效反馈
第4题:
项目进度控制的基准是()。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制定并实施有针对性的改进计划和策略来提高员工竞争优势的过程是( )。
A.绩效监控
B.绩效辅导
C.绩效改进
D.绩效反馈
第9题:
下列哪些是项目进度计划控制的依据()
第10题:
进行项目计划时,下列哪些策略不属于应考虑其对项目影响的组织策略?()